论文部分内容阅读
中图分类号：G808.1 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）10-040-01
摘 要 随着我国经济飞速发展，人们的物质生活不断的提高，对精神文化生活的需求也越来越大。拓展训练以“体验式教学”为核心，通过模拟环境对个人和团队的心理素质以及团结合作的能力有着积极的作用，广受社会各界人士的喜爱。昆明市是云南省的省会城市，地处云贵高原，常年平均温度为15摄氏度，气候十分适宜拓展训练的开展。通过调查，对昆明市拓展训练行业有了进一步的了解和认识。由于培训资格认证体系还不够健全，政府监督力度还有待提高，所以昆明市拓展训练俱乐部仍然存在诸多问题。
关键词 拓展训练 俱乐部 调查分析
一、昆明市拓展训练俱乐部现状
（一）拓展训练俱乐部的规模
根据调查，昆明市各户外拓展培训俱乐部的规模相差各异，大概有百分之五十左右的公司没有自己的训练基地，活动项目的开展由租借培训场地来实施。规模较小一点的公司甚至只有一个销售部门，规模较大的公司有行政、销售、财务、后勤等部门，相对较完善一些。
（二）昆明市拓展训练俱乐部的收费情况
问卷调查得知，昆明市各拓展培训俱乐部收取的培训费差别挺大，价格在100到500不等。大多数俱乐部收费都是以一人次一天来收取费用。节假日的培训费会有小幅的上升，而淡季的培训费会有小幅的下降，有的拓展训练俱乐部还有相应的会员系统。总体来说，费用并没有一个统一标准，竞争相对激烈。
二、昆明市拓展训练俱乐部的培训师情况
（一）俱乐部的培训师基本情况
通过调查和访谈得知，在调查的培训师中，男性培训师占75%，女性培训师占25%。大专及以下学历有40名，本科及以上学历有60名，年龄都在20岁至40岁之间。所以男性培训师比女性培训师多一些。其中大部分大专及以下学历的培训师都是退武军人，本科及以上学历的培训师都是体育院校或者师范院校毕业生。可以看出，拓展训练俱乐部行业的培训师除专业知识外，必须具备一定的身体条件。
（二）俱乐部的培训师从业资格认证情况
从问卷调查来看，仅有30%的培训师拥有人力资源部分颁发的体验教育师中级资格证书，其余培训师均没有任何相关从业证书。通过访谈得知，也有部分老培训师虽然没有任何相关从业证书，由于经验比较丰富，也比较受欢迎。拥有资格证书的大多都是刚从学校毕业的大学生。造成目前昆明市拓展培训行业有证书，无经验，无证书但经验丰富的现象。
三、昆明市拓展训练俱乐部的学员情况
（一）俱乐部培训学员基本情况
根据对俱乐部参训学员的调查得知，大多数是在自己公司的安排下来进行培训的，有基层工作者，也有各科室主任，各部门的负责人。培训公司针对不同人群的岗位，选择不同的培训项目。对基层工作人员，主要培训他们的向心力，凝聚力，团结协作能力，对公司领导，各部门负责人主要是培训他们的决策能力，锻炼他们的领导能力。自己或者带着自己家人、朋友来参加培训的学员是抱着一种新潮，娱乐的态度前来的，这一部分学员的积极性以及参与度明显小于公司安排下接受培训的学员。户外拓展训练基本能达到学员们的需求，在“玩”的过程中学到知识，这也是体验式教育的精髓，所以目前拓展培训行业还是比较受大家欢迎的。
（二）俱乐部学员参加培训的目的
调查得知，大多数学员都是处于公司安排被动参加体验式教育的培训，只有一小部分的学员是自己或带着家人、朋友前来参加培训，抱着休闲娱乐的态度前来。了解发现，第一次参加培训活动的学员，比较新奇，参与度高，随着参与次数不断增加，学员的兴趣会随之降低。有的培训公司因培训质量过低，学员们达不到自己的期望值，导致有的学员对拓展训练、体验式教育等活动十分抵触，甚至顶撞培训师。
（三）俱乐部学员期望培训费用的调查
根据调查，大部分学员的期望培训费用为100至200元之间，占了43%，100元以下占了27%，200元至300元占了18%，300元以上的则占了12%。大部分户外拓展培训俱乐部的收费均大于200元，与大部分学员们的期望费用还是有一定差距的。有小部分的学员还是能够接受300元以上的收费标准，他们希望食宿的条件能够有所提升。
四、结论与建议
（一）结论
1.我国目前没有统一的资格认证体系，目前培训师所拥有的证书都是不同部门所颁发的各行各业的证书。证书没有得到充分的重视，行业门槛过低，导致资格证书失去了作用。
2.在部分培训项目中，有的学员是初次参加拓展培训，由于培训师人手不足或学员的安全意识过于薄弱，所以时有意外发生，培训过程中存在安全隐患。
3.目前昆明市拓展培训俱乐部收费十分混乱，形成了一些价格上的恶性竞争，使参加培训的学员们蒙受损失，在连续的培训效果达不到期望后，甚至谩骂拓展培训行业。
（二）建议
1.政府监管相关部门对培训从业人员资格认证，公司规模标准等进行全方位监督，促使拓展训练行业更加规范。
2.在活动进行中，应有培训师专门负责保护学员，学员的安全意识也应加强，不要因为别人的挑唆而参加一些超出自己能力范围的活动。
3.各培训俱乐部应把眼光放在传承经典，创新项目上，促使拓展培训行业呈现百花齐放的繁荣景象。
参考文献：
[1] 王安胜，欧英书.户外拓展培训对团队决策能力培养的探索与思考[J].湖北体育科技.2011年第5期.
摘 要 随着我国经济飞速发展，人们的物质生活不断的提高，对精神文化生活的需求也越来越大。拓展训练以“体验式教学”为核心，通过模拟环境对个人和团队的心理素质以及团结合作的能力有着积极的作用，广受社会各界人士的喜爱。昆明市是云南省的省会城市，地处云贵高原，常年平均温度为15摄氏度，气候十分适宜拓展训练的开展。通过调查，对昆明市拓展训练行业有了进一步的了解和认识。由于培训资格认证体系还不够健全，政府监督力度还有待提高，所以昆明市拓展训练俱乐部仍然存在诸多问题。
关键词 拓展训练 俱乐部 调查分析
一、昆明市拓展训练俱乐部现状
（一）拓展训练俱乐部的规模
根据调查，昆明市各户外拓展培训俱乐部的规模相差各异，大概有百分之五十左右的公司没有自己的训练基地，活动项目的开展由租借培训场地来实施。规模较小一点的公司甚至只有一个销售部门，规模较大的公司有行政、销售、财务、后勤等部门，相对较完善一些。
（二）昆明市拓展训练俱乐部的收费情况
问卷调查得知，昆明市各拓展培训俱乐部收取的培训费差别挺大，价格在100到500不等。大多数俱乐部收费都是以一人次一天来收取费用。节假日的培训费会有小幅的上升，而淡季的培训费会有小幅的下降，有的拓展训练俱乐部还有相应的会员系统。总体来说，费用并没有一个统一标准，竞争相对激烈。
二、昆明市拓展训练俱乐部的培训师情况
（一）俱乐部的培训师基本情况
通过调查和访谈得知，在调查的培训师中，男性培训师占75%，女性培训师占25%。大专及以下学历有40名，本科及以上学历有60名，年龄都在20岁至40岁之间。所以男性培训师比女性培训师多一些。其中大部分大专及以下学历的培训师都是退武军人，本科及以上学历的培训师都是体育院校或者师范院校毕业生。可以看出，拓展训练俱乐部行业的培训师除专业知识外，必须具备一定的身体条件。
（二）俱乐部的培训师从业资格认证情况
从问卷调查来看，仅有30%的培训师拥有人力资源部分颁发的体验教育师中级资格证书，其余培训师均没有任何相关从业证书。通过访谈得知，也有部分老培训师虽然没有任何相关从业证书，由于经验比较丰富，也比较受欢迎。拥有资格证书的大多都是刚从学校毕业的大学生。造成目前昆明市拓展培训行业有证书，无经验，无证书但经验丰富的现象。
三、昆明市拓展训练俱乐部的学员情况
（一）俱乐部培训学员基本情况
根据对俱乐部参训学员的调查得知，大多数是在自己公司的安排下来进行培训的，有基层工作者，也有各科室主任，各部门的负责人。培训公司针对不同人群的岗位，选择不同的培训项目。对基层工作人员，主要培训他们的向心力，凝聚力，团结协作能力，对公司领导，各部门负责人主要是培训他们的决策能力，锻炼他们的领导能力。自己或者带着自己家人、朋友来参加培训的学员是抱着一种新潮，娱乐的态度前来的，这一部分学员的积极性以及参与度明显小于公司安排下接受培训的学员。户外拓展训练基本能达到学员们的需求，在“玩”的过程中学到知识，这也是体验式教育的精髓，所以目前拓展培训行业还是比较受大家欢迎的。
（二）俱乐部学员参加培训的目的
调查得知，大多数学员都是处于公司安排被动参加体验式教育的培训，只有一小部分的学员是自己或带着家人、朋友前来参加培训，抱着休闲娱乐的态度前来。了解发现，第一次参加培训活动的学员，比较新奇，参与度高，随着参与次数不断增加，学员的兴趣会随之降低。有的培训公司因培训质量过低，学员们达不到自己的期望值，导致有的学员对拓展训练、体验式教育等活动十分抵触，甚至顶撞培训师。
（三）俱乐部学员期望培训费用的调查
根据调查，大部分学员的期望培训费用为100至200元之间，占了43%，100元以下占了27%，200元至300元占了18%，300元以上的则占了12%。大部分户外拓展培训俱乐部的收费均大于200元，与大部分学员们的期望费用还是有一定差距的。有小部分的学员还是能够接受300元以上的收费标准，他们希望食宿的条件能够有所提升。
四、结论与建议
（一）结论
1.我国目前没有统一的资格认证体系，目前培训师所拥有的证书都是不同部门所颁发的各行各业的证书。证书没有得到充分的重视，行业门槛过低，导致资格证书失去了作用。
2.在部分培训项目中，有的学员是初次参加拓展培训，由于培训师人手不足或学员的安全意识过于薄弱，所以时有意外发生，培训过程中存在安全隐患。
3.目前昆明市拓展培训俱乐部收费十分混乱，形成了一些价格上的恶性竞争，使参加培训的学员们蒙受损失，在连续的培训效果达不到期望后，甚至谩骂拓展培训行业。
（二）建议
1.政府监管相关部门对培训从业人员资格认证，公司规模标准等进行全方位监督，促使拓展训练行业更加规范。
2.在活动进行中，应有培训师专门负责保护学员，学员的安全意识也应加强，不要因为别人的挑唆而参加一些超出自己能力范围的活动。
3.各培训俱乐部应把眼光放在传承经典，创新项目上，促使拓展培训行业呈现百花齐放的繁荣景象。
参考文献：
[1] 王安胜，欧英书.户外拓展培训对团队决策能力培养的探索与思考[J].湖北体育科技.2011年第5期.