【摘 要】
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随着我国医疗制度改革力度不断加强,对于以专业型技术型为主的医院来说,人才成为竞争力强弱的核心。医院人力资源管理创新对医院来说至关重要。
As China’s medical system
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随着我国医疗制度改革力度不断加强,对于以专业型技术型为主的医院来说,人才成为竞争力强弱的核心。医院人力资源管理创新对医院来说至关重要。
As China’s medical system reform continues to strengthen, for the professional-based technology-based hospitals, the talent has become the core competitiveness. Hospital human resources management innovation is crucial to the hospital.
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