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2015年5月28日，德国联邦教研部与来自社会各界的合作伙伴在柏林共同举办“数字化世界中的劳动”大会。联邦教研部部长婉卡、德国工会联合会主席莱纳·霍夫曼、雇主协会主席雇主英戈·克拉默尔、弗劳恩霍夫工业劳动经济研究所所长威廉·鲍尔等社会各界代表与会。
德国目前约有4300万从业人员，为历史之最，其中2/3的人经历了数字化对劳动世界所带来的变化，看到了技术的进步使得虚拟的劳动世界与现实之间的界线日益模糊。为此，会议就“未来劳动”议题进行了讨论，主要内容包括机器人是否能够支持从业者的工作或在某一天替代从业者；如何在数字世界里安全和健康地工作；未来的劳动和就业形式；如何在数字世界里实现工作和生活的和谐；数字化会对中小企业的工作岗位带来哪些影响和机遇；如何在数字化劳动时代加强对员工的领导等。
婉卡部长指出，人们对未来工作岗位的担忧是正常的，联邦教研部正基于这种担忧与社会各界开展相关联合研究活动。她强调，“未来工作”是一个具有全社会性意义的话题，人们要认识到和利用好数字化劳动所带来的机遇。
威廉·鲍尔表示，数字化转型改变着劳动世界，并促使数字世界和现实劳动环境下人与人之间形成新形式的互动。劳动正在急剧地打破时间、空间和结构上的界限。相关研究必须指出一条系统性地营造劳动世界的新途径，并进行社会和技术创新。英戈·克拉默尔表示，必须让所有人参与到数字世界中，打造工业4.0社会，而实现这一目标的最佳途径是教育。
“未来劳动”研究计划是“未来生产、服务和劳动创新”研究计划的一部分，也是德国新高科技战略的组成部分。德国联邦政府实施的新高科技战略旨在通过创意实现创新，密切科学界与经济界、科研与社会之间的联系，把握未来机遇和创造工作岗位。
（中国驻德国大使馆教育处楼云华供稿）
德国目前约有4300万从业人员，为历史之最，其中2/3的人经历了数字化对劳动世界所带来的变化，看到了技术的进步使得虚拟的劳动世界与现实之间的界线日益模糊。为此，会议就“未来劳动”议题进行了讨论，主要内容包括机器人是否能够支持从业者的工作或在某一天替代从业者；如何在数字世界里安全和健康地工作；未来的劳动和就业形式；如何在数字世界里实现工作和生活的和谐；数字化会对中小企业的工作岗位带来哪些影响和机遇；如何在数字化劳动时代加强对员工的领导等。
婉卡部长指出，人们对未来工作岗位的担忧是正常的，联邦教研部正基于这种担忧与社会各界开展相关联合研究活动。她强调，“未来工作”是一个具有全社会性意义的话题，人们要认识到和利用好数字化劳动所带来的机遇。
威廉·鲍尔表示，数字化转型改变着劳动世界，并促使数字世界和现实劳动环境下人与人之间形成新形式的互动。劳动正在急剧地打破时间、空间和结构上的界限。相关研究必须指出一条系统性地营造劳动世界的新途径，并进行社会和技术创新。英戈·克拉默尔表示，必须让所有人参与到数字世界中，打造工业4.0社会，而实现这一目标的最佳途径是教育。
“未来劳动”研究计划是“未来生产、服务和劳动创新”研究计划的一部分，也是德国新高科技战略的组成部分。德国联邦政府实施的新高科技战略旨在通过创意实现创新，密切科学界与经济界、科研与社会之间的联系，把握未来机遇和创造工作岗位。
（中国驻德国大使馆教育处楼云华供稿）