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人本原理是重要的管理原理，职工是企业的主体，使人性得到最完美的发展是现代企业管理的核心。本文主要分析了民营企业存在的问题，并提出了相应的解决对策，对民营企业的人力资源管理有一定的借鉴意义。
浅议我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人本原理是重要的管理原理，职工是企业的主体，使人性得到最完美的发展是现代企业管理的核心。本文主要分析了民营企业存在的问题，并提出了相应的解决对策，对民营企业的人力资源管
【机 构】
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吉林大学
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2013年4期
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