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思政教育主要指的是思想教育和政治教育,这是国有企业在进行内部管理时的一个关键环节,在现阶段,传统的思政工作存在有内容陈旧,形式落后的问题,无法满足员工个人及企业整体的发展需求.尤其是在工作行为的管理方面还存在一定的不足之处需要完善,基于此,从人性化管理的角度来分析国有企业思政工作的目标和方向,研究有效创新管理形式,推动思政工作稳步开展的可行方式.