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劳务派遣作为一种新型的用工形式，这种用工形式在我国被广泛使用，近年来我国的行政、事业单位也越来越偏向采用这种的用工形式。但是由于我国在劳务派遣方面的法律法规制度还不是很健全，从而一系列的问题也由此产生。本文从国内行政、事业单位使用劳务派遣员工时遇到的问题出发结合国外劳务派遣管理的特点提出具体的建议和改善措施.