【摘 要】
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文章从实践出发 ,提出了树立用人的成本意识、优化人力资源配置、建立激励机制、适当使用非编制人员、逐步推行后勤社会化及处理好职工福利和医院发展关系等六条控制人力成本
【机 构】
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文章从实践出发 ,提出了树立用人的成本意识、优化人力资源配置、建立激励机制、适当使用非编制人员、逐步推行后勤社会化及处理好职工福利和医院发展关系等六条控制人力成本的措施。
Starting from practice, the article puts forward six measures to control human costs, such as establishing cost awareness for employees, optimizing the allocation of human resources, establishing incentive mechanisms, using non-compiled personnel appropriately, gradually implementing logistics socialization, and handling employee welfare and hospital development relationships.
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