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在社会现代化的进程中,人力资源管理在现代企业管理中的重要性越发突显,是企业管理过程中不容忽视的重点。其中,人事档案管理作为人力资源管理的重要组成部分,与人力资源管理工作质量好坏密切相关。本文从人力资源与人事档案的区别出发,重点分析了人事档案管理与人力资源管理的相互作用,提出了怎样有效提升人事档案管理在人力资源管理中的作用的建议措施,以期提升人力资源管理的质量水平。