坚持以人为本如何做好煤矿企业组织人事工作

• 作 者: 吴阳阳
• 机 构: 山西省霍州市霍源通新产业投资有限公司,
• 出 处: 山西青年
• 发表日期: 2017年22期
• 关键词: 人事工作 企业组织 以人为本 组织工作 人事部门 要想 领导干部 信息时代 人事干部 市场竞争

随着信息时代的到来,煤矿企业之间的竞争日益激烈。煤矿企业要想在激烈的市场竞争中立足不败之地,就必须加强企业的组织人事工作。本文就当前煤矿企业的人事组织工作现状进行分析,找出煤矿企业组织人事工作存在的问题,并针对存在的问题进行找出相应的对策,以更好地促进我国煤矿企业健康持续的发展。

With the advent of the information age, competition among coal mining companies is becoming increasingly fierce. Coal mine enterprises in order to fierce market competition in an invincible position, we must strengthen the organization and personnel of the enterprise. This paper analyzes the current situation of personnel organization in the coal mining enterprises, finds out the problems existing in the organization and personnel work of the coal mining enterprises, and finds corresponding countermeasures for the existing problems in order to better promote the healthy and sustainable development of the coal mining enterprises in our country.