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中层管理者是高层管理者和低层管理者之间重要的桥梁,在公司中发挥着重要的作用。本文以某餐饮公司为例,在对该公司中层管理者薪酬激励调研的基础上,分析其存在的问题及原因,提出了该公司中层管理者薪酬激励的原则和优化方案,并对薪酬激励机制实施的注意事项作了探讨。
餐饮业中层管理者薪酬激励优化研究——以某餐饮公司为例
【摘 要】
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中层管理者是高层管理者和低层管理者之间重要的桥梁,在公司中发挥着重要的作用。本文以某餐饮公司为例,在对该公司中层管理者薪酬激励调研的基础上,分析其存在的问题及原因,
【机 构】
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湖北文理学院管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2018年05期
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