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摘 要：随着我国的发展，市场经济也随着不断发展，这个时候，经济的快速发展就对国有企业的生产产生了很大的影响，国民企业在我国的发展中也有着重要的国际地位，它对发展中的国家有着重要的意义，根据现在的发展形势，新形势下国有企业党建工作的工作创新研究的重要性更加明显，国家现在的社会需要，国有企业党建工作如果不做出改变，进一步完善工作性质和创新思想，那么将会跟不上我国社会发展的脚步，如果想要与社会发展一直进步，那就必须在我国国有企业党建工作上积极进行改进，提高经济建设的发展，有利于国有企业的发展和在社会立足的重要地位，在经济建设方面，也要多做一些有利于国家发展的贡献，让国有企业党建工作在社会上顺利开展。
关键词：新形势；国有企业；党建工作创新
1国有企业党建工作的现实状况
人们对国有企业党建工作有着一定的观念理解，没有去真正了解到国有企业党建工作的关键要点，因为国有企业党建工作在经济上的发展作为最重要的运营方，它认为最重要的要素就是首先就是要把经济发展的利益和效率进行提升，只有经济利益和经济效率提高以后，国有企业党建工作才能更好的发展和云运行，才是企业发展的核心点，在把经济发展作为主要的同时，人们往往忽略了对国有企业党建工作的相关内容和知识对工作发展的重要作用，紧接着，人们也同时对党建工作的任务产生了不在意的心理，这样一来，国有企业党建工作的核心意义就被大家忽略了，同时，国有企业党建工作在社会上的重要地位及意义就不能得到充分的利用，以至于人们对國有企业党建工作形成了表里不一的局面，也就是人们对国有企业党建工作只是在话语之中表现自己对国有企业党建工作的重视程度以及对经济的发展的重要意义，而实际上却是相反，没有真正意义上的去重视国有企业党建工作的发展和建设，更不可思议的是，人们甚至直接忽视国有企业党建工作的存在，在没有闲暇时间的时候对国有企业党建工作直接做出视而不见的行为，以至于最后国有企业党建工作不能在社会上进行顺利发展，不能在社会上发挥它本来的意义及作用。
1.1不能充分发挥党组织的功能
党组织是国有企业党建工作的内部组织，它本身价值就拥有着重要地位，在国有企业党建工作做出党建工作的时候，以及做出党建工作的工作计划时，都是需要相关人员和组织在工作讨论研究的加入，而党组织却不从根本上不被允许参加研究会的讨论。原因是什么呢？第一，国有企业党建工作的工作人员没有经过专业培训的员工，就算有，也是很少的，这样一来，就大大减弱了党组织的工作力量，没有充分的工作经验和工作技巧，这样的工作力量对于国有企业来说更是难以立足，不能对国有企业党建工作做出充分作用和存在的价值意义。这时候，党组织的人员在接受国有企业党建工作的同时，教育工作进行的同时，教育的方法不够新颖，教育的内容不足以吸引党组织人员的兴趣，这样的学习进程想让党组织人员积极主动的去学习相关知识和内容很难，甚至导致党组织人员失去对学习的满腔热忱。除了这些，党组织人员对国有企业党建工作的生产效率和生产质量也是非常重视的，不能把国有企业党建工作的中心思想进行商讨和正确的认识，所以才会慢慢地产生对国有企业党建工作存在不在意的心理和忽视的态度。
1.2党建人员没有强烈的创新意识
国有企业党建工作的工作人员，他们的思想都是比较老套，封建的，因为他们的生活环境以及学习环境都是比较传统，古老的，所以在思想方面还没有完全认识到现在社会的发展形势，他们的思想还保留在传统思想的阶段，没有看到社会进步的同时，其实思想也应该跟着社会进步的脚步一起前行，如果一直停留在封建传统的思想状态，将会对国有企业党建工作的进步和发展产生影响，导致国有企业党建工作的工作前景不能得到更好的发展。这种情况，国有企业党建工作在进行过程中，如果不能及时认清社会现状的发展，并在思想上进行提升，那么将不能随着社会现实脚步前进，在面对一些新的问题时，甚至畏缩，不敢面对，只是一味的认为把该做的事情做好就行了，没有去挑战去创新的大胆的尝试的野心，最后，国有企业党建工作将偏离于与社会现实的接轨，最终跟不上发展的潮流，落后于现实社会发展。
2国有企业党建工作创新措施
2.1正确认识国有企业党建工作的重要性
我国的精神文明和物质文明在国有企业党建工作发展的过程中都有着很大的影响，在国有企业党建工作的工作人员的工作态度上，激励着工作人员积极向上的工作态度，因此，我们应该对国有企业党建工作的重要性有着正确认识，国有企业党建工作的发展也是不容忽视的，那么，我们应该做出什么样的举动让大家都认识到国有企业党建工作的重要意义呢？首先，我们可以采用宣传的方式，将国有企业党建工作的工作内容完全的了解之后并进行整理，让新形势下国有企业党建工作更好的发挥在社会上的真正的作用，提高国有企业党建工作的企业利益，明确人们对国有企业党建工作的的认知，让人们对在国有企业党建工作的认识的基础上，进一步的去了解国有企业党建工作对社会发展的重要性。
2.2充分发挥党组织在党建工作中的作用
由于党组织的组织力量薄弱，在工作进行中，不能充分发挥党组织在党建工作中的作用，其主要的原因就是党组织的工作人员不足，总的来说就是工作力量微小，不够强大。这种情况我们该怎么做呢？首先，进行对工作人员的调整，对工作岗位进行添加，对工作人员进行招聘，对工作态度进行严格要求，这样一来，不仅保证了党组织工作团队的强大，而且保证了工作人员的工作态度，进一步提高了工作效率和工作质量，最终使得党组织的组织力量渐渐强大。在此基础上，增强党组织在国有企业党建工作的存在地位，让党组织在国有企业党建工作领域内立足，积极的参与到国有企业党建工作的实际工作中去，充分的发挥党组织在社会以及在国有企业党建工作中的重要作用，实现党组织的真正意义和实际作用。
2.3提高党建工作工作人员的创新思想
在当今社会上，国有企业党建工作的党组织人员的思想还一直处于封建传统的状态，没有正确认识到新形势下的国有企业党建工作的发展趋势，对于这一问题，总结我们做出了总结：第一，对党组织人员进行培训和指导，鼓励党组织人员多多了解当今社会的发展形势，在这个基础上，进一步地让他们自己意识社会发展以及国有企业党建工作的形势的发展，面对现实并积极做出改变。然后，鼓励党组织人员参加关于社会创新的活动，在活动中进行实践，让他们亲身体验社会发展的趋势，并在活动中添加一些创新型的环节，鼓励他们积极的在活动中发挥自己的思想，自然而然的在思想上做出创新性的改变，敢于面对社会的挑战和困难，并使用创新的思想去解决问题，从这个活动中，改变传统思想，接受创新发展。
3结束语
国有企业党建工作的发展，必须要认清社会的发展形势，根据社会发展进行对自身的调整和改变，积极适应现实社会，紧跟社会进步的步伐，使国有企业党建工作的发展在社会地位更加的有意义，打下更坚固的社会地位，让党建工作顺应时代的改革和发展，对国有企业的发展共同努力。
参考文献：
[1]李劲苗.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2016，（14）：261-262.
[2]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2014，（04）：99+105.
关键词：新形势；国有企业；党建工作创新
1国有企业党建工作的现实状况
人们对国有企业党建工作有着一定的观念理解，没有去真正了解到国有企业党建工作的关键要点，因为国有企业党建工作在经济上的发展作为最重要的运营方，它认为最重要的要素就是首先就是要把经济发展的利益和效率进行提升，只有经济利益和经济效率提高以后，国有企业党建工作才能更好的发展和云运行，才是企业发展的核心点，在把经济发展作为主要的同时，人们往往忽略了对国有企业党建工作的相关内容和知识对工作发展的重要作用，紧接着，人们也同时对党建工作的任务产生了不在意的心理，这样一来，国有企业党建工作的核心意义就被大家忽略了，同时，国有企业党建工作在社会上的重要地位及意义就不能得到充分的利用，以至于人们对國有企业党建工作形成了表里不一的局面，也就是人们对国有企业党建工作只是在话语之中表现自己对国有企业党建工作的重视程度以及对经济的发展的重要意义，而实际上却是相反，没有真正意义上的去重视国有企业党建工作的发展和建设，更不可思议的是，人们甚至直接忽视国有企业党建工作的存在，在没有闲暇时间的时候对国有企业党建工作直接做出视而不见的行为，以至于最后国有企业党建工作不能在社会上进行顺利发展，不能在社会上发挥它本来的意义及作用。
1.1不能充分发挥党组织的功能
党组织是国有企业党建工作的内部组织，它本身价值就拥有着重要地位，在国有企业党建工作做出党建工作的时候，以及做出党建工作的工作计划时，都是需要相关人员和组织在工作讨论研究的加入，而党组织却不从根本上不被允许参加研究会的讨论。原因是什么呢？第一，国有企业党建工作的工作人员没有经过专业培训的员工，就算有，也是很少的，这样一来，就大大减弱了党组织的工作力量，没有充分的工作经验和工作技巧，这样的工作力量对于国有企业来说更是难以立足，不能对国有企业党建工作做出充分作用和存在的价值意义。这时候，党组织的人员在接受国有企业党建工作的同时，教育工作进行的同时，教育的方法不够新颖，教育的内容不足以吸引党组织人员的兴趣，这样的学习进程想让党组织人员积极主动的去学习相关知识和内容很难，甚至导致党组织人员失去对学习的满腔热忱。除了这些，党组织人员对国有企业党建工作的生产效率和生产质量也是非常重视的，不能把国有企业党建工作的中心思想进行商讨和正确的认识，所以才会慢慢地产生对国有企业党建工作存在不在意的心理和忽视的态度。
1.2党建人员没有强烈的创新意识
国有企业党建工作的工作人员，他们的思想都是比较老套，封建的，因为他们的生活环境以及学习环境都是比较传统，古老的，所以在思想方面还没有完全认识到现在社会的发展形势，他们的思想还保留在传统思想的阶段，没有看到社会进步的同时，其实思想也应该跟着社会进步的脚步一起前行，如果一直停留在封建传统的思想状态，将会对国有企业党建工作的进步和发展产生影响，导致国有企业党建工作的工作前景不能得到更好的发展。这种情况，国有企业党建工作在进行过程中，如果不能及时认清社会现状的发展，并在思想上进行提升，那么将不能随着社会现实脚步前进，在面对一些新的问题时，甚至畏缩，不敢面对，只是一味的认为把该做的事情做好就行了，没有去挑战去创新的大胆的尝试的野心，最后，国有企业党建工作将偏离于与社会现实的接轨，最终跟不上发展的潮流，落后于现实社会发展。
2国有企业党建工作创新措施
2.1正确认识国有企业党建工作的重要性
我国的精神文明和物质文明在国有企业党建工作发展的过程中都有着很大的影响，在国有企业党建工作的工作人员的工作态度上，激励着工作人员积极向上的工作态度，因此，我们应该对国有企业党建工作的重要性有着正确认识，国有企业党建工作的发展也是不容忽视的，那么，我们应该做出什么样的举动让大家都认识到国有企业党建工作的重要意义呢？首先，我们可以采用宣传的方式，将国有企业党建工作的工作内容完全的了解之后并进行整理，让新形势下国有企业党建工作更好的发挥在社会上的真正的作用，提高国有企业党建工作的企业利益，明确人们对国有企业党建工作的的认知，让人们对在国有企业党建工作的认识的基础上，进一步的去了解国有企业党建工作对社会发展的重要性。
2.2充分发挥党组织在党建工作中的作用
由于党组织的组织力量薄弱，在工作进行中，不能充分发挥党组织在党建工作中的作用，其主要的原因就是党组织的工作人员不足，总的来说就是工作力量微小，不够强大。这种情况我们该怎么做呢？首先，进行对工作人员的调整，对工作岗位进行添加，对工作人员进行招聘，对工作态度进行严格要求，这样一来，不仅保证了党组织工作团队的强大，而且保证了工作人员的工作态度，进一步提高了工作效率和工作质量，最终使得党组织的组织力量渐渐强大。在此基础上，增强党组织在国有企业党建工作的存在地位，让党组织在国有企业党建工作领域内立足，积极的参与到国有企业党建工作的实际工作中去，充分的发挥党组织在社会以及在国有企业党建工作中的重要作用，实现党组织的真正意义和实际作用。
2.3提高党建工作工作人员的创新思想
在当今社会上，国有企业党建工作的党组织人员的思想还一直处于封建传统的状态，没有正确认识到新形势下的国有企业党建工作的发展趋势，对于这一问题，总结我们做出了总结：第一，对党组织人员进行培训和指导，鼓励党组织人员多多了解当今社会的发展形势，在这个基础上，进一步地让他们自己意识社会发展以及国有企业党建工作的形势的发展，面对现实并积极做出改变。然后，鼓励党组织人员参加关于社会创新的活动，在活动中进行实践，让他们亲身体验社会发展的趋势，并在活动中添加一些创新型的环节，鼓励他们积极的在活动中发挥自己的思想，自然而然的在思想上做出创新性的改变，敢于面对社会的挑战和困难，并使用创新的思想去解决问题，从这个活动中，改变传统思想，接受创新发展。
3结束语
国有企业党建工作的发展，必须要认清社会的发展形势，根据社会发展进行对自身的调整和改变，积极适应现实社会，紧跟社会进步的步伐，使国有企业党建工作的发展在社会地位更加的有意义，打下更坚固的社会地位，让党建工作顺应时代的改革和发展，对国有企业的发展共同努力。
参考文献：
[1]李劲苗.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2016，（14）：261-262.
[2]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2014，（04）：99+105.