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【摘要】在当今时代，企业内部会计控制制度在现代企业的正常生产经营过程中的地位是不容忽视的，必须建立健全企业内部会计控制制度，才能够更好地推动企业的长远发展。然而，企业内部会计控制制度存在的问题也是不容忽视的。因此，对于企业内部会计控制制度存在的问题及其对策进行研究是非常有必要的。在这样的大背景下，本文将进行对企业内部会计控制的几点看法的研究，希望能够有利于企业内部会计控制工作的有效开展。
【关键词】企业 内部会计控制制度 问题 对策
一、引言
根据现代企业的发展实践经验，能够发现，导致企业内部会计控制存在的问题的因素是多种多样的，既包括企业各个方面的环境的影响，也包括各种各样的人为因素，这些因素导致本来健全的内部会计控制制度变得不再完整。接下来，本文将首先分析企业内部会计控制制度存在的问题，然后，在此基础上，有针对性地提出企业内部会计控制制度存在的问题的对策。
二、企业内部会计控制制度存在的问题
（一）受成本—效益原则的问题困扰
所谓内部会计控制所应遵循的成本—效益原则，换而言之，即只要企业建立和实施内部会计控制的效益比其成本高，那么，就是经济合理的，就应当采取这种内部会计控制制度；相反，就必须对于这种内部会计控制制度进行改进。受成本—效益原则的问题困扰，存在某些企业为了尽最大可能地降低成本，达到开源节流的目的，而想方设法简化内部会计控制的环节，这就导致不能够达到应有的内部会计控制目标，并且也会导致企业的经营管理过程产生问题，甚至导致会计舞弊的问题的出现，最终使企业面临不可估量的灾难。
（二）受人为错误的问题困扰
企业内部会计控制制度是否真正能够起到效果，是和企业工作人员的责任感息息相关的。在企业内部会计控制制度实施的过程中，不可避免地会受人为错误的问题困扰。假如企业内部会计控制的工作人员不能够很好地执行内部会计控制程序，不能够真正深入地了解企业内部会计控制制度中的每一个细节，那么，他们就会在执行的过程中产生偏差，在这种情况下，企业内部会计控制制度就不能够展示出其存在的重要意义。
（三）受串通舞弊的问题困扰
要确保企业内部会计控制制度的顺利实施，必须确保不相容职务相分离。换而言之，即一定要尽最大可能地避免出现由一个人去完成某项工作而出现弄虚作假的现象。具体来说，如果企业的印鉴和支票由一个人负责掌管，那么，就会非常容易地出现贪污、盗窃、挪用等舞弊问题，并且这些问题不能够被及时发现，在这种情况下，企业就会面临非常巨大的损失。
三、企业内部会计控制制度存在的问题的对策
（一）增进成本—效益观念
在现代企业经营管理的过程中，企业中的许多工作人员的工作责任感仍然有待提升，他们不具备较强的成本—效益观念，总是觉得成本、效益是企业管理层人员应该关注的问题，是和他们没有任何联系的。因此，企业中的许多工作人员都认为仅仅做好他们自身的本职工作就可以了，而不去关心成本、效益问题。在这样的观念的引导下，企业内部会计控制制度很难得到正常的实施。
这就要求企业必须增进成本—效益观念，必须大幅度提升企业中的所有工作人员的工作责任感，让他们都能够意识到算账不仅仅是财务人员的工作，节约成本和提升效益也不仅仅是企业管理层人员的工作。企业中的所有工作人员都必须充分认识到他们在企业生产经营活动中所发挥的关键作用，都必须坚持“我爱我家，我爱我企业”的新的主人翁思想，在工作的过程中增进成本—效益观念，能够充分考虑到企业大局，从而切实为企业贡献出更多的力量。
（二）增进企业工作人员职业技能培训力度，尽最大可能地避免人为错误的出现
在现代企业中，只有增进企业工作人员职业技能培训力度，才能够尽最大可能地避免人为错误的出现。通过定期和不定期地开展内部会计控制相关的专业知识培训讲座，确保企业中的每一个工作人员都能够清醒地认识到他们自身职责的重要性，切实尽最大可能地提升他们的职业素养，让他们掌握科学有效的内部会计控制方法，让他们都能够深刻理解企业内部会计控制的具体操作程序，真正掌握内部会计控制所需的知识，防止由于理解的偏差而导致的失误问题的出现，切实提升他们辨别内部会计控制风险的能力，让他们能够想方设法规避内部会计控制风险，通过这种方式，最终确保企业内部会计控制制度的有效落实。
（三）提升企业中的每一个工作人员的职业道德素质，降低工作人员的串通舞弊动机
无论企业中的岗位职能分工多么完善，内部会计控制有效性的发挥都会由于具体的工作人员的个人素质和职业道德而受到影响。只有大幅度提升企业中的每一个工作人员的职业道德素质，才能够避免他们进行串通舞弊，避免他们随意地践踏内部会计控制制度的正常执行。具体来说，企业应该借助于一系列的方法来提升工作人员的综合素质，主要包括：建立、健全人员招录制度；建立科学有效的企业工作人工作人员作守则；建立奖惩分明的企业工作人员考核机制等等。只有这样，才能够确保企业中的每一个工作人员都能够始终恪守职业道德，切实大幅度提升业务素质，从而能够科学有效地完成规定的任务，切实尽最大可能地满足工作人员自我价值实现的需要。与此同时，企业也可以开展定期和不定期地工作岗位轮换活动，在岗位轮换的过程中，发现部分工作人员的舞弊动机，并且及时予以制止。
（四）提升企业领导人员的素质，防止职能越权
在当前时期，存在某些企业并不能够真正意识到内部会计控制的重要意义，企业中的高层领导人员也不重视内部会计控制或频频越过内部会计控制。在这样的大背景下，企业必须不断地优化组织结构和管理机构，切实尽最大可能地提升企业领导人员的素质，将控制责任和控制理念融入企业文化之中，植根在企业所有员工的头脑中，避免企业高层领导人员做出超越自身的权限范围之外的事情。
（五）进一步建立健全企业有关制度。
在当前时期，市场竞争日益激烈，企业也正在面对着非常严峻的挑战。在这样的大背景下，企业为了能够获得长远的发展，必须想方设法来建立、健全相关的制度，不断提升企业的综合管理水平和竞争实力。企业必须确保内部会计控制制度与其业务性质、经营环境及有关制度同步进行，防止出现脱节的问题。这就要求企业相关人员随时关注企业的业务性质、经营环境及有关制度，在觉察到其有变化或者是滞后的情况下，必须立即做好信息沟通工作，同时，适当地改变企业的内部会计控制制度，从而确保它可以更加科学有效地发挥出良好的监督、控制作用。另外，作为一种管理方式和手段，企业内部会计控制制度也会在形势不断变化的情况下而出现优化和创新。
四、结束语
总而言之，企业内部会计控制制度在确保企业的正常运营、提升企业的经济利润、提升企业的市场竞争力等方面都发挥着非常关键的作用，一定要做好企业内部会计控制工作。在今后的工作中，企业一定要不断想方设法来采取各种各样的有效措施来真正尽最大可能地减少企业内部会计控制存在的问题，切实推动企业的长远稳定发展。
参考文献
[1]任晓丽.浅议如何完善企业内部会计控制制度[J].中国乡镇企业会计， 2012（08） .
[2]李红.浅谈我国企业内部会计控制制度的改善[J].中国乡镇企业会计， 2012（07） .
[3]王俊兰.浅析发电企业的内部控制管理[J].中国集体经济， 2012（21） .
[4]李德江.以全面预算管理为主线 增进企业内部控制[J].冶金财会， 2012（10） .
[5]于艳华.有关完善企业会计内部控制制度的探索与实践[J].现代经济信息， 2012（14） .
[6]柴红兵.小规模企业内部控制机制——基于新的小企业会计准则[J].中国集体经济， 2012（21） .
（编辑：龙大为）
【关键词】企业 内部会计控制制度 问题 对策
一、引言
根据现代企业的发展实践经验，能够发现，导致企业内部会计控制存在的问题的因素是多种多样的，既包括企业各个方面的环境的影响，也包括各种各样的人为因素，这些因素导致本来健全的内部会计控制制度变得不再完整。接下来，本文将首先分析企业内部会计控制制度存在的问题，然后，在此基础上，有针对性地提出企业内部会计控制制度存在的问题的对策。
二、企业内部会计控制制度存在的问题
（一）受成本—效益原则的问题困扰
所谓内部会计控制所应遵循的成本—效益原则，换而言之，即只要企业建立和实施内部会计控制的效益比其成本高，那么，就是经济合理的，就应当采取这种内部会计控制制度；相反，就必须对于这种内部会计控制制度进行改进。受成本—效益原则的问题困扰，存在某些企业为了尽最大可能地降低成本，达到开源节流的目的，而想方设法简化内部会计控制的环节，这就导致不能够达到应有的内部会计控制目标，并且也会导致企业的经营管理过程产生问题，甚至导致会计舞弊的问题的出现，最终使企业面临不可估量的灾难。
（二）受人为错误的问题困扰
企业内部会计控制制度是否真正能够起到效果，是和企业工作人员的责任感息息相关的。在企业内部会计控制制度实施的过程中，不可避免地会受人为错误的问题困扰。假如企业内部会计控制的工作人员不能够很好地执行内部会计控制程序，不能够真正深入地了解企业内部会计控制制度中的每一个细节，那么，他们就会在执行的过程中产生偏差，在这种情况下，企业内部会计控制制度就不能够展示出其存在的重要意义。
（三）受串通舞弊的问题困扰
要确保企业内部会计控制制度的顺利实施，必须确保不相容职务相分离。换而言之，即一定要尽最大可能地避免出现由一个人去完成某项工作而出现弄虚作假的现象。具体来说，如果企业的印鉴和支票由一个人负责掌管，那么，就会非常容易地出现贪污、盗窃、挪用等舞弊问题，并且这些问题不能够被及时发现，在这种情况下，企业就会面临非常巨大的损失。
三、企业内部会计控制制度存在的问题的对策
（一）增进成本—效益观念
在现代企业经营管理的过程中，企业中的许多工作人员的工作责任感仍然有待提升，他们不具备较强的成本—效益观念，总是觉得成本、效益是企业管理层人员应该关注的问题，是和他们没有任何联系的。因此，企业中的许多工作人员都认为仅仅做好他们自身的本职工作就可以了，而不去关心成本、效益问题。在这样的观念的引导下，企业内部会计控制制度很难得到正常的实施。
这就要求企业必须增进成本—效益观念，必须大幅度提升企业中的所有工作人员的工作责任感，让他们都能够意识到算账不仅仅是财务人员的工作，节约成本和提升效益也不仅仅是企业管理层人员的工作。企业中的所有工作人员都必须充分认识到他们在企业生产经营活动中所发挥的关键作用，都必须坚持“我爱我家，我爱我企业”的新的主人翁思想，在工作的过程中增进成本—效益观念，能够充分考虑到企业大局，从而切实为企业贡献出更多的力量。
（二）增进企业工作人员职业技能培训力度，尽最大可能地避免人为错误的出现
在现代企业中，只有增进企业工作人员职业技能培训力度，才能够尽最大可能地避免人为错误的出现。通过定期和不定期地开展内部会计控制相关的专业知识培训讲座，确保企业中的每一个工作人员都能够清醒地认识到他们自身职责的重要性，切实尽最大可能地提升他们的职业素养，让他们掌握科学有效的内部会计控制方法，让他们都能够深刻理解企业内部会计控制的具体操作程序，真正掌握内部会计控制所需的知识，防止由于理解的偏差而导致的失误问题的出现，切实提升他们辨别内部会计控制风险的能力，让他们能够想方设法规避内部会计控制风险，通过这种方式，最终确保企业内部会计控制制度的有效落实。
（三）提升企业中的每一个工作人员的职业道德素质，降低工作人员的串通舞弊动机
无论企业中的岗位职能分工多么完善，内部会计控制有效性的发挥都会由于具体的工作人员的个人素质和职业道德而受到影响。只有大幅度提升企业中的每一个工作人员的职业道德素质，才能够避免他们进行串通舞弊，避免他们随意地践踏内部会计控制制度的正常执行。具体来说，企业应该借助于一系列的方法来提升工作人员的综合素质，主要包括：建立、健全人员招录制度；建立科学有效的企业工作人工作人员作守则；建立奖惩分明的企业工作人员考核机制等等。只有这样，才能够确保企业中的每一个工作人员都能够始终恪守职业道德，切实大幅度提升业务素质，从而能够科学有效地完成规定的任务，切实尽最大可能地满足工作人员自我价值实现的需要。与此同时，企业也可以开展定期和不定期地工作岗位轮换活动，在岗位轮换的过程中，发现部分工作人员的舞弊动机，并且及时予以制止。
（四）提升企业领导人员的素质，防止职能越权
在当前时期，存在某些企业并不能够真正意识到内部会计控制的重要意义，企业中的高层领导人员也不重视内部会计控制或频频越过内部会计控制。在这样的大背景下，企业必须不断地优化组织结构和管理机构，切实尽最大可能地提升企业领导人员的素质，将控制责任和控制理念融入企业文化之中，植根在企业所有员工的头脑中，避免企业高层领导人员做出超越自身的权限范围之外的事情。
（五）进一步建立健全企业有关制度。
在当前时期，市场竞争日益激烈，企业也正在面对着非常严峻的挑战。在这样的大背景下，企业为了能够获得长远的发展，必须想方设法来建立、健全相关的制度，不断提升企业的综合管理水平和竞争实力。企业必须确保内部会计控制制度与其业务性质、经营环境及有关制度同步进行，防止出现脱节的问题。这就要求企业相关人员随时关注企业的业务性质、经营环境及有关制度，在觉察到其有变化或者是滞后的情况下，必须立即做好信息沟通工作，同时，适当地改变企业的内部会计控制制度，从而确保它可以更加科学有效地发挥出良好的监督、控制作用。另外，作为一种管理方式和手段，企业内部会计控制制度也会在形势不断变化的情况下而出现优化和创新。
四、结束语
总而言之，企业内部会计控制制度在确保企业的正常运营、提升企业的经济利润、提升企业的市场竞争力等方面都发挥着非常关键的作用，一定要做好企业内部会计控制工作。在今后的工作中，企业一定要不断想方设法来采取各种各样的有效措施来真正尽最大可能地减少企业内部会计控制存在的问题，切实推动企业的长远稳定发展。
参考文献
[1]任晓丽.浅议如何完善企业内部会计控制制度[J].中国乡镇企业会计， 2012（08） .
[2]李红.浅谈我国企业内部会计控制制度的改善[J].中国乡镇企业会计， 2012（07） .
[3]王俊兰.浅析发电企业的内部控制管理[J].中国集体经济， 2012（21） .
[4]李德江.以全面预算管理为主线 增进企业内部控制[J].冶金财会， 2012（10） .
[5]于艳华.有关完善企业会计内部控制制度的探索与实践[J].现代经济信息， 2012（14） .
[6]柴红兵.小规模企业内部控制机制——基于新的小企业会计准则[J].中国集体经济， 2012（21） .
（编辑：龙大为）