如何引导学生正视“分层次教学”

来源 :现代营销(学苑版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:owen_0278
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于传统教育模式实施统一的教学内容,要求达到统一的教学目标,不断的失败使学生失去学习兴趣和信心,教学效果难以达到。对高职院校而言,由于学生生源复杂,知识结构、层次不一,他们将来的去向也是大有不同,因此需要立足学生,打破传统模式,分层次进行教学。分层教学的核心是面向全体学生,正视学生的个体差异,使学生在自己原有基础上得到发展,在每一节课内都能获得成功的喜悦,从而激发学生的学习兴趣,渐渐从要我学变成我要学,达到终身学习的目的。 Due to the implementation of a unified teaching content in the traditional mode of education, it is required to reach a unified teaching goal and the constant failure will make the students lose their interest and confidence in learning and the teaching effect is hard to achieve. For higher vocational colleges, due to the complex source of students, the structure of knowledge, and the different levels, their future direction is also very different. Therefore, it is necessary to break the traditional model and carry out teaching at different levels based on students. Layered teaching is the core of all students, face up to individual differences in students, so that students can develop on their own basis, in each lesson can be successful in the joy, so as to stimulate students interest in learning, gradually from the I learn to become I want to learn, to achieve lifelong learning.
其他文献
随着科学技术的不断发展,电网智能化越来越普及.智能变电站是智能电网中最基本的组成部分,其在将逐渐提点传统变电站的地位,成为最关键的组成部件.智能变电站通过采集电网为
目的:研究分析子宫异常出血使用子宫内膜活检病理诊断的临床价值,为临床诊断提供参考.方法:2015年3月至2017年3月我院对子宫异常出血患者79例开展了分析对比,对患者的子宫内
每个人在求职时往往受内在心理的变化而在实际运作中体现出来。在某种程度上说有怎样的心理也就决定了能找到怎样的工作。由此看来,一个人的心理对其外在的表现有多重要。其
风力发电系统需要大功率变流器,多电平技术以及 SPW M 技术均为可选方案.为了实现在实验室内对小型风力发电机组的变流特性研究,我们设计了风力发电机组变流控制装置.介绍了
推行工资集体协商制,是大范围、深程度地解决惠及绝大部分劳动群众的收入分配调节问题的关键.文章从加强行政主管部门的领导与监督作用、加强工会组织建设和确立协商标准和原
在经营权与所有权分离的公司中,存在着经营者与股东目标不一致、信息不对称、风险与责任不匹配等对立冲突,高级管理层很可能背离企业价值最大化目标,因此设计良好的高级管理
课堂互动是教员和学员在既定的时空条件下,为了实现既定的教学目标,在师生之间、学员之间展开的互相交流、互相学习的一种教学组织形式,建立动态课堂中的师生关系,是现代"以学
目的:浅析妊娠高血压合并急性左心衰竭的相关发病原因及治疗方法.方法:此次研究的对象是选择2015年1月~2017年1月期间我院36例高血压合并急性左心衰竭患者,将其临床资料进行回
我国职业教育经历了多年的发展,现在已经初具规模。我国举办高职教育的很多院校很多都是由以前的中职学校、成人教育培训学校等通过升格或者合并组建形成的。其师资队伍在长
企业在激烈的竞争中若想谋求发展,对人才的选拔也越来越严格起来,企业往往青睐具备以下特点的人才:rn一、有主见.凡事都向老板请示,不负责任或害怕负责任的人,通常都缺乏创造