【摘 要】
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进入新世纪以来,专业的、高素质的“企业人力资源管理人才”在我国异常紧俏,这一职业几乎与“高收入”、“高级白领”划上了等号。一个在外资企业工作仅有两三年工作经验的
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进入新世纪以来,专业的、高素质的“企业人力资源管理人才”在我国异常紧俏,这一职业几乎与“高收入”、“高级白领”划上了等号。一个在外资企业工作仅有两三年工作经验的人力资源管理专员收入可以达到年薪6.7万元。
Since entering the new century, professional, high-quality “enterprise human resource management talent ” is extremely tight in our country, this occupation is almost equal to “high income ”, “senior white-collar ”. A HR specialist with only two or three years of work experience in a foreign-funded enterprise earns an annual salary of RMB 67,000.
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