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摘 要：隨着我国社会经济的快速发展，企业的生存与发展面临更大的竟争压力。发挥企业党组织的作用，调动企业职工的工作积极性 ，是解决企业发展难题的重要举措。企业内部的党建工作质量，在一定程度土反映了企业的发展潜力，对于企业的安全都有重要影响。在社会主义市场经济休系全面构建的今天，做好企业党建工作，给企业提供创新的发展思路，才能让企业处于不败之地。
关键词：企业；党建工作；对策
企业党建工作的质量影响着企业的安全稳定发展，更在某种程度上影响着社会经济的发展。在社会发展的新形势下，企业管理者应当更多地关注企业党建工作，给企业的发展提供动力。外在环境的变化推动了企业内部改革，也让企业的党组织建设工作面临较多挑战。反思新时期下企业的党建工作问题，提供全新的思路才能促进企业党建工作的进步。
一、加强企业党建工作的重要性
企业是以盈利为目的的，但是盈利、实现经济效益并不是企业的唯一目标，还包括企业日常生产和经营过程中，充分发掘出企业党组织的作用，更好地执行党和国家的大政方针，不断提升企业员工的思想境界和精神文明程度，使之成为企业发展壮大的推动力量，以利于企业完成各项任务指标，实现企业经营和发展战略。生产经营是企业持续发展的依托和保障，它能对企业产生清晰而迅速地作用；相较于生产经营，党建工作则是缓慢而持久的发生作用，需要花费大量的时间和精力，但是生产经营和党建工作两者是互为依托、相辅相成的关系，是企业发展进步的共同推动力。
二、当前企业党建工作存在的主要问题
首先，党组织机构和生活制度不健全。有的企业对党组织生活认识不到位，存在敷衍应付的现象，上级党组织有安排部署时，就应付一下，搞搞形式活动。有些党组织对出现工作变动的委员，没有及时进行增补。正是由于正常的组织生活没有得到落实，造成了党组织的活力没有得到有效的激发，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用；其次，部分党务工作者业务素质和工作水平不高。有的党务工作者存在政治素养不足，理论水平不高的问题，业务技能不能满足工作的需要；有的不注重理论和业务学习，不能全面、深刻地领会运用党建工作知识，不能很好地理论指导实践，造成在解决具体问题时没有扎实的理论功底；有的党建知识和理念更新慢，停留在运用旧的方式、方法解决新出现的问题，造成问题层出不穷；最后，党组织的作用得不到有效发挥，权威有所下降。对党建工作的必要性和重要性，部分企业认识不足，致使部分企业在党建工作方面，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题。
三、加强企业党建工作的对策
（一）始终坚持党建工作围绕服务群众
开展好企业党建工作，前提在于适应企业发展的需要，推动企业重点工作，使企业党建工作成为企业工作的重要组成部分。一是树立发展的宗旨；把推动企业经济发展作为企业党建的第一要务，把党建资源转化为企业发展资源，推动企业快速健康发展；二是树立服务的宗旨；三是树立统筹兼顾的宗旨；四是树立和谐发展的宗旨。坚持走群众路线，积极营造和谐融洽、平等有序的工作氛围，形成有利于助推企业发展的和谐环境。
（二）抓好基层党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要切实提高党委会工作质量，增强党要管党的能力。建立完善党委会各项工作制度、工作程序和工作纪律，规范和完善党委参与决策的内容、程序、途径和方法，不断提高党委会的议事质量。要立足于服务工作大局，充分发挥党委保证监督作用，健全完善党内监督制度，加大监督检查力度，保证政令畅通；要把党支部真正建设成战斗堡垒。要不断加强党支部书记队伍建设，抓住选拔、配备和培养三个环节，努力建设一支素质高、能力强的党支部书记队伍；要加强党员队伍建设。
（三）重视激励机制在企业党建工作中的引入
在企业管理中对企业职工的个人工作行为进行肯定，调整职务与薪酬，是与企业职工个人利益密切相关的管理内容。将激励机制引入到企业党建工作中，通过党建工作的落实，帮助职工解决心理失衡问题，满足企业职工的心理期侍，有利于提高企业发展实力。首先，企业党建工作者要重视言行激励机制的建立。实施言行激励就是企业的党组织对党员的付出进行口头表扬与鼓励。在得到赞扬的同时，党员的工作态度逐渐端正，并且认可到自己的价值，能够更好地参与到企业党建工作中去。另外还可以建立考核机制。采用民意调查、民主侧评等方法，以评促建，推动党建工作快速发展；其次，企业党组织要建立信任激励机制。在党组织与党员之间有一种情感关系，那就是党员依赖组织，组织信任党员。信任是一种力量，在企业党建工作中只有党组织信任每一位党员才能将党员的力量集合在一起。加强党员先进事迹的宣传，激发他们的工作热情，促进党建工作顺利进行。
在现代市场经济竞争日益激烈的背景下，加强企业的党建工作势在必行。企业领导应该充分认识企业党建工作的重要性，在做好基层党建工作的同时，还需要注重党风廉政建设，在企业内部进行党风廉政教育，确保企业党组织成员不会受到腐败思想的影响，从而确保企业党建工作的顺利进行。此外，每个企业都有着自己的特点，在进行党建工作的时候，应该充分结合企业发展的实际情况，走出一条适合企业自身的现代化道路。
参考文献：
[1]智向春.浅谈如何做好电力企业的党建工作[J].中国高新技术企业，2016，02：163-164.
[2]姚雯.浅议做好企业党建工作与企业文化建设[J].新西部（理论版），2015，04：42-43.
[3]隆辉.新时期如何做好企业党建与党风廉政建设工作[J].学理论，2015，14：91-92.
关键词：企业；党建工作；对策
企业党建工作的质量影响着企业的安全稳定发展，更在某种程度上影响着社会经济的发展。在社会发展的新形势下，企业管理者应当更多地关注企业党建工作，给企业的发展提供动力。外在环境的变化推动了企业内部改革，也让企业的党组织建设工作面临较多挑战。反思新时期下企业的党建工作问题，提供全新的思路才能促进企业党建工作的进步。
一、加强企业党建工作的重要性
企业是以盈利为目的的，但是盈利、实现经济效益并不是企业的唯一目标，还包括企业日常生产和经营过程中，充分发掘出企业党组织的作用，更好地执行党和国家的大政方针，不断提升企业员工的思想境界和精神文明程度，使之成为企业发展壮大的推动力量，以利于企业完成各项任务指标，实现企业经营和发展战略。生产经营是企业持续发展的依托和保障，它能对企业产生清晰而迅速地作用；相较于生产经营，党建工作则是缓慢而持久的发生作用，需要花费大量的时间和精力，但是生产经营和党建工作两者是互为依托、相辅相成的关系，是企业发展进步的共同推动力。
二、当前企业党建工作存在的主要问题
首先，党组织机构和生活制度不健全。有的企业对党组织生活认识不到位，存在敷衍应付的现象，上级党组织有安排部署时，就应付一下，搞搞形式活动。有些党组织对出现工作变动的委员，没有及时进行增补。正是由于正常的组织生活没有得到落实，造成了党组织的活力没有得到有效的激发，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用；其次，部分党务工作者业务素质和工作水平不高。有的党务工作者存在政治素养不足，理论水平不高的问题，业务技能不能满足工作的需要；有的不注重理论和业务学习，不能全面、深刻地领会运用党建工作知识，不能很好地理论指导实践，造成在解决具体问题时没有扎实的理论功底；有的党建知识和理念更新慢，停留在运用旧的方式、方法解决新出现的问题，造成问题层出不穷；最后，党组织的作用得不到有效发挥，权威有所下降。对党建工作的必要性和重要性，部分企业认识不足，致使部分企业在党建工作方面，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题。
三、加强企业党建工作的对策
（一）始终坚持党建工作围绕服务群众
开展好企业党建工作，前提在于适应企业发展的需要，推动企业重点工作，使企业党建工作成为企业工作的重要组成部分。一是树立发展的宗旨；把推动企业经济发展作为企业党建的第一要务，把党建资源转化为企业发展资源，推动企业快速健康发展；二是树立服务的宗旨；三是树立统筹兼顾的宗旨；四是树立和谐发展的宗旨。坚持走群众路线，积极营造和谐融洽、平等有序的工作氛围，形成有利于助推企业发展的和谐环境。
（二）抓好基层党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要切实提高党委会工作质量，增强党要管党的能力。建立完善党委会各项工作制度、工作程序和工作纪律，规范和完善党委参与决策的内容、程序、途径和方法，不断提高党委会的议事质量。要立足于服务工作大局，充分发挥党委保证监督作用，健全完善党内监督制度，加大监督检查力度，保证政令畅通；要把党支部真正建设成战斗堡垒。要不断加强党支部书记队伍建设，抓住选拔、配备和培养三个环节，努力建设一支素质高、能力强的党支部书记队伍；要加强党员队伍建设。
（三）重视激励机制在企业党建工作中的引入
在企业管理中对企业职工的个人工作行为进行肯定，调整职务与薪酬，是与企业职工个人利益密切相关的管理内容。将激励机制引入到企业党建工作中，通过党建工作的落实，帮助职工解决心理失衡问题，满足企业职工的心理期侍，有利于提高企业发展实力。首先，企业党建工作者要重视言行激励机制的建立。实施言行激励就是企业的党组织对党员的付出进行口头表扬与鼓励。在得到赞扬的同时，党员的工作态度逐渐端正，并且认可到自己的价值，能够更好地参与到企业党建工作中去。另外还可以建立考核机制。采用民意调查、民主侧评等方法，以评促建，推动党建工作快速发展；其次，企业党组织要建立信任激励机制。在党组织与党员之间有一种情感关系，那就是党员依赖组织，组织信任党员。信任是一种力量，在企业党建工作中只有党组织信任每一位党员才能将党员的力量集合在一起。加强党员先进事迹的宣传，激发他们的工作热情，促进党建工作顺利进行。
在现代市场经济竞争日益激烈的背景下，加强企业的党建工作势在必行。企业领导应该充分认识企业党建工作的重要性，在做好基层党建工作的同时，还需要注重党风廉政建设，在企业内部进行党风廉政教育，确保企业党组织成员不会受到腐败思想的影响，从而确保企业党建工作的顺利进行。此外，每个企业都有着自己的特点，在进行党建工作的时候，应该充分结合企业发展的实际情况，走出一条适合企业自身的现代化道路。
参考文献：
[1]智向春.浅谈如何做好电力企业的党建工作[J].中国高新技术企业，2016，02：163-164.
[2]姚雯.浅议做好企业党建工作与企业文化建设[J].新西部（理论版），2015，04：42-43.
[3]隆辉.新时期如何做好企业党建与党风廉政建设工作[J].学理论，2015，14：91-92.