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离校未就业毕业生的就业指导工作，已成为新常态下高职院校就业工作新增的重点任务。文章通过研究离校未就业毕业生的现状和成因，有效发掘解决策略，从而唤起高校对离校未就业学生问题的重视和应承担的社会责任，从而提高高职院校就业质量，维持社会稳定。
新常态下高职院校离校未就业毕业生就业促进策略研究——以浙江省某职业院校为例
【摘 要】
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离校未就业毕业生的就业指导工作，已成为新常态下高职院校就业工作新增的重点任务。文章通过研究离校未就业毕业生的现状和成因，有效发掘解决策略，从而唤起高校对离校未就业学生
【机 构】
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浙江经济职业技术学院招生就业处
【出 处】
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求知导刊
【发表日期】
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2017年13期
【基金项目】
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本文系2015年度浙江省教育厅就业专项课题“‘新常态’下高职院校离校未就业毕业生就业问题对策及改进研究”（Y201534970）的研究成果.
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