【摘 要】
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互联网时代的变革发展,为我们的生活注入了新的活力,不仅提高了工作效率,还促进了社会科技发展.在企业的绩效管理工作过程中,逐步引入互联网,让互联网在企业的管理过程中充分
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互联网时代的变革发展,为我们的生活注入了新的活力,不仅提高了工作效率,还促进了社会科技发展.在企业的绩效管理工作过程中,逐步引入互联网,让互联网在企业的管理过程中充分发挥其作用,能够提高企业绩效管理工作的服务和创新的质量,让互联网成为企业管理重要工具.本文通过分析目前企业绩效管理存在的问题,以及根据企业绩效管理过程中出现的问题,分析了在互联网的引进下为企业的绩效管理工作带来的便利性,并积极提出了对应的修正策略,从而促进企业绩效系统建设的顺利进行.
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