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本文从海南跨国酒店的跨文化管理、财务管理和绩效管理三个方面的经营管理现状进行了调查研究,明确了企业文化建设形式主义严重、短期激励单一且长期激励匮乏等经营管理痛点,提出了具有实践意义的对策和建议。
海南跨国酒店经营管理现状与对策研究
【摘 要】
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本文从海南跨国酒店的跨文化管理、财务管理和绩效管理三个方面的经营管理现状进行了调查研究,明确了企业文化建设形式主义严重、短期激励单一且长期激励匮乏等经营管理痛点,
【机 构】
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海口经济学院;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
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