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摘 要：近年来，随着我国经济的不断发展，使得医疗机构也得到快速发展，而随着人们生活水平的日益提高，健康意识的不断提升，对医疗结构的思想政治工作提出了更高要求。医疗机构的思想政治工作，是确保医院工作质量与服务质量的重要举措，因此医疗机构应不断加强内部的思想政治工作。本文主要对医院人事改革中思想政治工作的方法进行分析，以期提出有效的工作方法。
关键词：医院；人事改革；思想政治；工作方法
随着我国社会主义经济体制的不断健全，使得医疗机构的思想政治工作也发生极大变化，从而对其提出了更大的挑战，要求其工作内容随着实际情况，以及新要求、新标准进行不断的更新和调整，要求其必须满足新时代下政治工作的发展需求，并将工作具体落实到具体人事中，从而确保其有效的开展实施，不断提升思想政治工作的执行力度[1-2]。
一、分析医院思想政治工作的重要性
在新时代背景下，我国经济得到迅猛发展，但在快速发展的同时也伴随着诸多问题的出现，其中医疗机构的各种问题尤其显著，且影响之大[3]。由于受到西方先进思想的影响，致使我国诸多医疗机构的思想政治工作中，出现许多的经济问题、人事纠纷问题以及不良作风问题，对医疗机构的社会形象与经济效益造成极大的影响，并且使得传统的思想政治工作模式以难以满足当下的医院人事思想需求。因此，针对该现象，积极运用行之有效的思想政治工作方法，才能够让医院中的相关医护人员，严格遵循以患者为中心的工作原则来开展工作，从而实现精心服务、精心医治的工作目标，为广大患者创造福音。
二、医院人事改革中思想政治工作方法的分析
（一）医院思想政治工作人员应深入到医护人员内部中
医院思想政治工作人员在开展具体工作过程中，应注意观察并及时发现医院医护人员的思想道德问题，以便于及时运用相应的措施，来对思想道德存在问题的医医护人员开展思想政治教育工作，从而确保医院中每一个医护人员在实际工作中，均具有较高的思想政治觉悟和良好的职业素养。医疗机构中的思想政治工作人员应深入到医护人员内部中，走进每一个医护人员和患者的身边，以及时掌握医院中各科室、各部门、各阶层的思想政治情况，并与各科室、各部门、各阶层的医护人员进行深入的交流，从而加强对其的认识和了解。对于医院这样一个特殊的机构而言，思想政治工作人员只有深入到一线中，才能够及时掌握更多医院内部人员的思想道德问题；同时还应积极听取一线医护人员、患者对医院思想政治工作提出的建议与意见，从而才能够从各方面收集到更多信息和意见，并及时将其进行整理，之后根据整理的数据对一线存在思想道德问题的医护人员，开展思想政治教育工作；另外，根据了解到的医护人员与患者提出的建议和意见，医院思想政治人员才可有方向、有目的以及有针对性的制定出完善的措施来对其进行改进和完善。医院思想政治工作人员只有通过与一线医护人员进行积极、良好的教学，才能够深入了解医护人员的心理状态，以此来判断医护人员是否出现思想道德问题，从而才能够使思想政治工作人员开展具有针对性的思想政治教育工作。
（二）医院思想政治部门应加大鼓励举报力度
由于医院思想政治工作的特殊性，决定了思想政治工作人员需从多方面、多渠道来获取一线医护人员和患者的意见，但若只是一味依靠思想政治工作人员深入一线调查，是无法满足工作需求的，对于较大型的医疗结构而言与各科室的一线医护人员均进行深入的谈话与交流，也是难以实现的。因此针对该现象，需要医院思想政治工作人员通过多种渠道和多个方面的工作形式，来收集一线医护人员和患者的意见。其中较有效的方法为医院思想政治工作人员应与希望可以与思想政治工作人员单独交流的医护人员进行深入谈话和交流，如此可以极大程度上减少思想政治工作人员的工作难度，还可提升医院思想政治工作的形象和效率。另外，思想政治工作人员也应不断端正自身的工作态度，从而为一线医护人员以身作则，树立良好思想道德的榜样，在发现医院医护人员出现思想道德问题时，及时开展思想政治教育工作。
（三）应结合医院实际情况来开展思想政治工作
医院一线医护人员的工作环境，对医院思想政治工作的整体成效起到极大的影响作用，因此实际工作过程中，医院思想政治工作人员应为广大一线医护人员营造一个良好、和谐的工作环境，如此才可确保各部门、各科室、各阶层的人员在日常工作和自身发展中，逐渐增强良好的思想道德和职业素养。目前大多数医疗机构中的思想政治部门已引进一些列国内外的成功经验，来不断改进自身思想政治工作体制的改革与创新，从而为医院的人事分配制度，以及后勤社会化等方面，提供较先进的管理理念。因此，医疗机构应坚持以患者为中心的医疗理念，来促使医院持续、稳健发展。
随着我国医疗机构的不断发展，其内部中的人事改革也势将进行，而思想政治工作是医疗机构中一项重要的管理工作内容，其在推动医疗机构各方面的发展、改革和创新等，起到至关重要的作用。因此，医院应不断加强内部的思想政治工作力度，提升思想政治工作的效率和水平，以为医院的可持续发展和未来规划，提供良好保障；还可为医疗机构建立良好的医患关系，以及为一线医护人员营造良好的工作环境，提供有利条件，从而可逐渐提升医疗机构的服务水平和质量。
参考文献：
[1]唐建芳.加强和改进医院思想政治工作的思考[J].投资与合作，2014（05）：189.
[2]史建强.思想政治工作在医院人事改革中的作用[J].青春岁月，2014（22）：455.
[3]罗良贤.医院思想政治推动的价值分析[J].管理学家，2014 （18）：728.
关键词：医院；人事改革；思想政治；工作方法
随着我国社会主义经济体制的不断健全，使得医疗机构的思想政治工作也发生极大变化，从而对其提出了更大的挑战，要求其工作内容随着实际情况，以及新要求、新标准进行不断的更新和调整，要求其必须满足新时代下政治工作的发展需求，并将工作具体落实到具体人事中，从而确保其有效的开展实施，不断提升思想政治工作的执行力度[1-2]。
一、分析医院思想政治工作的重要性
在新时代背景下，我国经济得到迅猛发展，但在快速发展的同时也伴随着诸多问题的出现，其中医疗机构的各种问题尤其显著，且影响之大[3]。由于受到西方先进思想的影响，致使我国诸多医疗机构的思想政治工作中，出现许多的经济问题、人事纠纷问题以及不良作风问题，对医疗机构的社会形象与经济效益造成极大的影响，并且使得传统的思想政治工作模式以难以满足当下的医院人事思想需求。因此，针对该现象，积极运用行之有效的思想政治工作方法，才能够让医院中的相关医护人员，严格遵循以患者为中心的工作原则来开展工作，从而实现精心服务、精心医治的工作目标，为广大患者创造福音。
二、医院人事改革中思想政治工作方法的分析
（一）医院思想政治工作人员应深入到医护人员内部中
医院思想政治工作人员在开展具体工作过程中，应注意观察并及时发现医院医护人员的思想道德问题，以便于及时运用相应的措施，来对思想道德存在问题的医医护人员开展思想政治教育工作，从而确保医院中每一个医护人员在实际工作中，均具有较高的思想政治觉悟和良好的职业素养。医疗机构中的思想政治工作人员应深入到医护人员内部中，走进每一个医护人员和患者的身边，以及时掌握医院中各科室、各部门、各阶层的思想政治情况，并与各科室、各部门、各阶层的医护人员进行深入的交流，从而加强对其的认识和了解。对于医院这样一个特殊的机构而言，思想政治工作人员只有深入到一线中，才能够及时掌握更多医院内部人员的思想道德问题；同时还应积极听取一线医护人员、患者对医院思想政治工作提出的建议与意见，从而才能够从各方面收集到更多信息和意见，并及时将其进行整理，之后根据整理的数据对一线存在思想道德问题的医护人员，开展思想政治教育工作；另外，根据了解到的医护人员与患者提出的建议和意见，医院思想政治人员才可有方向、有目的以及有针对性的制定出完善的措施来对其进行改进和完善。医院思想政治工作人员只有通过与一线医护人员进行积极、良好的教学，才能够深入了解医护人员的心理状态，以此来判断医护人员是否出现思想道德问题，从而才能够使思想政治工作人员开展具有针对性的思想政治教育工作。
（二）医院思想政治部门应加大鼓励举报力度
由于医院思想政治工作的特殊性，决定了思想政治工作人员需从多方面、多渠道来获取一线医护人员和患者的意见，但若只是一味依靠思想政治工作人员深入一线调查，是无法满足工作需求的，对于较大型的医疗结构而言与各科室的一线医护人员均进行深入的谈话与交流，也是难以实现的。因此针对该现象，需要医院思想政治工作人员通过多种渠道和多个方面的工作形式，来收集一线医护人员和患者的意见。其中较有效的方法为医院思想政治工作人员应与希望可以与思想政治工作人员单独交流的医护人员进行深入谈话和交流，如此可以极大程度上减少思想政治工作人员的工作难度，还可提升医院思想政治工作的形象和效率。另外，思想政治工作人员也应不断端正自身的工作态度，从而为一线医护人员以身作则，树立良好思想道德的榜样，在发现医院医护人员出现思想道德问题时，及时开展思想政治教育工作。
（三）应结合医院实际情况来开展思想政治工作
医院一线医护人员的工作环境，对医院思想政治工作的整体成效起到极大的影响作用，因此实际工作过程中，医院思想政治工作人员应为广大一线医护人员营造一个良好、和谐的工作环境，如此才可确保各部门、各科室、各阶层的人员在日常工作和自身发展中，逐渐增强良好的思想道德和职业素养。目前大多数医疗机构中的思想政治部门已引进一些列国内外的成功经验，来不断改进自身思想政治工作体制的改革与创新，从而为医院的人事分配制度，以及后勤社会化等方面，提供较先进的管理理念。因此，医疗机构应坚持以患者为中心的医疗理念，来促使医院持续、稳健发展。
随着我国医疗机构的不断发展，其内部中的人事改革也势将进行，而思想政治工作是医疗机构中一项重要的管理工作内容，其在推动医疗机构各方面的发展、改革和创新等，起到至关重要的作用。因此，医院应不断加强内部的思想政治工作力度，提升思想政治工作的效率和水平，以为医院的可持续发展和未来规划，提供良好保障；还可为医疗机构建立良好的医患关系，以及为一线医护人员营造良好的工作环境，提供有利条件，从而可逐渐提升医疗机构的服务水平和质量。
参考文献：
[1]唐建芳.加强和改进医院思想政治工作的思考[J].投资与合作，2014（05）：189.
[2]史建强.思想政治工作在医院人事改革中的作用[J].青春岁月，2014（22）：455.
[3]罗良贤.医院思想政治推动的价值分析[J].管理学家，2014 （18）：728.