现代医院职能科室主任考核体系建立的实践

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随着现代医院管理制度的不断推进,医院内部的管理逐步从粗放式管理向精细化管理转变,对从事日常管理的职能科室主任提出了更高的要求.而职能科室主任作为医院中层干部是医院人才管理的重点,如何考核职能科室主任,达到人才管理,提升组织绩效的目的是十分重要的.本文以某三甲医院职能科室主任考核体系为基础进行研究,通过考核体系的设计和实施得出考核结果并将考核结果运用到管理中,从而提升职能科室主任的管理能力及提高医院综合管理水平.
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