论文部分内容阅读
摘要：本文分析了互联网+时代，运用现代网络信息技术，推进“互联网+党建”有机结合，创新国企党建工作的必要性，并提出了党建工作创新的路径，为新时期党建工作提升吸引力、传播力，增强党组织活力，提高效率、降低成本提供了思路。
关键词：互联网+;党建;创新
当今社会，互联网成为链接现代社会各类组织和个体的基本方式，并逐步形成虚拟空间与现实空间的高度融合。据中国互联网络信息中心统计，截至2015年12月，我国网民规模达6.88亿，互联网普及率为50.3%。随着互联网时代的到来，人们的信息传播方式、思维方式、和生活方式都发生了巨大的变化。
2015年12月25日，习近平总书记在视察解放军报社时指出：“要顺应互联网大势，勇于创新、勇于变革，利用互联网特点和优势，推出理念、内容、手段、体制机制等全方位创新，努力实现军事媒体创新发展。”从一定意义上说，这一论述也适用于国企党建工作。顺应互联网发展大势，利用现代网络信息技术，推进“互联网+党建”有机结合、创新发展，这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求，也是国企党建工作者应该思考和实践的问题。
一、基于“互联网+”创新国企党建工作的必要性
（一）提升国企党建吸引力的需要
党建思想政治工作是国有企业的独特优势，然而，在一段时间内，国企党建工作普遍存在着流于形式、不深入、不具体的问题，造成部分干部员工谈党建就觉得乏味、觉得枯燥没意思。然而，在“两学一做”学习教育活动中，新晋网红徐川却给我们上了生动的一课，他的党课，不是专业课，不是必修课，却在全校学生中成为最受欢迎的课程之一。他公众号上的一篇《我为什么入党》的文章，不是明星八卦，不是心灵鸡汤，却几天之间阅读到了十万加。可见，并不是党课本身没有吸引力，而是我们需要融入新兴的、时尚的、让人感觉有兴趣的元素。互联网技术的发展就给我们提供了这样的平台，从呈现形式上，视频、音频、图片、动漫等多元方式;从表述方式上，可以运用当下青年人普遍追捧的网络热词，从而使党建内容有了亲和力和趣味性，这样才能让干部员工愿意听，听得进去，接受的了。
（二）提升国企党建传播力的需要
目前，国企党建思想政治工作的信息传播主要还是通过纵向的上下传播来进行。传播形式包括了会议、文件、报纸、网站等，但是受时间、空间等因素的影响，难以达到全员覆盖。在一些企业内部媒介可以覆盖到的区域，员工对媒介所带来的信息没有兴趣，传播内容无法吸引大部分员工的目光，难以达到预期的党建工作效果。基于信息网络化的“互联网+”打破了传统分层分级的信息传递模式，实现信息的快速传递和信息资源的广泛共享。借助互联网技术和平台，信息的传播能够成几何级的增长，大大提高了传播效果。
（三）增强党组织活力的需要
“管道为业，四海为家”是管道局的行业特点，员工分散在天南地北各个管道工程建设现场，点多、线长、面广，如何保证党员能够正常过组织生活是一个需要解决的问题。而网络时代信息即时扁平化的传递，手机、邮件、论坛、微博等网络应用工具，提供了党组织和党员间更畅通的沟通渠道。建立党员QQ群，成立“云端”党支部等方式，可以打破空间限制，可以把身在天南海北的党员凝聚在一起，学习知识、沟通思想、交流感情，把党员凝聚在党组织周围，从而增强党组织的凝聚力。
（四）提高效率降低成本的需要
传统的党员日常教育主要通过举办讲座、活动、会议等方式进行，在时间、空间、深度、广度上都受到约束，而互联网海量信息资源和快捷高效的信息交互功能则打破了这种限制，借助微信、微博、QQ等平台，党员日常教育不再受场所和时间的限制，人们可以随时随地浏览和学习，不管是在茶余饭后还是车上路上，可随时观看关注、转发分享，使碎片化的时间得以充分利用，大大提高了学习效率，同时降低了党员日常教育硬件的使用成本。
二、“互联网+”时代党建工作的创新路径
（一）“互联网+教育”，强化理想信念培养
在互联网+时代，党员教育需要引入和植入互联网思维，提供令党员满意的“产品体验”。例如，可以搭建“空中”党校，通过网上讲座、远程视频等，扩大教育信息和资源的覆盖面。在信息传递方式上，针对互联网时代党员学习碎片化的特点，制定一批微课程、微视频，见缝插针式地推动学习内容，让党员互动和分享，激发学习兴趣，提高学习效果。同时，可以设立微信公众号、微博等平台，增强学习的灵活性，实现让党员体会到“时时在学习、处处受教育”。此外，可应用大数据技术，开发党员学习教育平台，实现能够支持全体党员干部同时在线学习的平台，以满足党员经常性、个性化学习需求。
例如2016年6月29日，中国石油天然气管道局举办了“庆祝中国共产党成立95周年暨‘两优一先’表彰大会”，管道局微信公众平台对这次会议进行了直播，短短2个小时内，会议直播创下了同时在线观看人数超过2万人的记录。不管是远在阿布扎比分公司的员工还是在工程建设一线的员工，都第一时间接收到会场的信息，见证优秀党员的风采，心灵受到净化，信念更加坚定，取得良好效果。
（二）“互联网+宣传”，传播正能量
党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。近几年来，随着互联网技术、自媒体的快速发展，人人都有麦克风，舆论环境更加多元、复杂。不主动宣传就会被宣传，不主动占领就会被占领，不主动去讲述就会被动的去倾听。
在互联网+时代，党务工作者应加强学习互联网知识，主动成为新媒体的常客、网络应用的熟手，积极占领党建宣传阵地。坚持“新旧互补”，立足传统媒体，发展新媒体，设立微信公众号、官方微信平台等，积极应用新媒体做正面宣传，将正义之声传播开来。内容上也要摒弃过去“八股文”，尽量让传播的内容简明扼要，一目了然，吸引眼球，易于接受。多学习、多模仿成功新媒体宣传案例，跳出企业宣传语系，转化为大众化表达，逐渐形成自己的风格和特质，提高辨识度和影响力。
（三）“互联网+服务”，沟通零距离
作为国有企业，广大党员分散在工程建设项目的一线，借助互联网技术，成立网络党支部是实现党员零距离沟通的有效形式。例如成立党员QQ群，基层党支部微信群等，党员和党员之间，党员和党组织之间，可以通过网络无界限，零距离的沟通交流，在精神层面上，可以及时的过上组织生活，及时接受党的政治理论熏陶，还可以互帮互助。
另外还可以搭建党务工作平台，实现党务公开、信息传播和共享，以“评论”“留言”“投票”的方式进行署名或匿名反馈，增强党组织和党员双向互动。也可在网站设立“书记信箱”，开通党员和党委书记交流的直通车，及时了解党员所思、所想、所盼，着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
（四）“互联网+监督”，实现党员干部自我净化
信息网络技术的发展有助于加强党内民主监督，为发挥网络在反腐倡廉中的积极作用提供了便捷渠道。习近平在网络安全和信息化工作座谈会上说，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪，领导干部就要到哪去，并且要学会通过网络走群众路线。
国企党组织可通过在网上公示基层党组织和党组织书记、广大党员的党建责任、承诺内容、考核办法、行动目标等，让广大群众能够实时了解监督各级党组织工作开展情况、工作推进力度和效果，着重解决好“重承诺、轻落实”的问题。
三、结语
综上所述，在互联网+时代，互联网快捷、高效的信息交互功能为优化党建工作提供了新的机遇。充分利用和发挥信息网络功能，大力推进“互联网+党建”工作新模式的构建和应用，是提高新时期党建工作质量和效益的有效途径。广大党务工作者应该不断提高利用互联网开展党建工作的认识，掌握互联网思维和技能，运用“互联网+党建”这一有力抓手，推进从严治党、加强党员教育，更好的服务党员。
参考文献：
[1]王书可，张虞，袁海峰.互联网+时代下的党建工作探析[J].黑龙江科学，2015（6）：182-183.
[2]曾源，徐冰.组织传播视域下国企思想政治工作初探[J].石油政工研究，2016（3）：62-63.
关键词：互联网+;党建;创新
当今社会，互联网成为链接现代社会各类组织和个体的基本方式，并逐步形成虚拟空间与现实空间的高度融合。据中国互联网络信息中心统计，截至2015年12月，我国网民规模达6.88亿，互联网普及率为50.3%。随着互联网时代的到来，人们的信息传播方式、思维方式、和生活方式都发生了巨大的变化。
2015年12月25日，习近平总书记在视察解放军报社时指出：“要顺应互联网大势，勇于创新、勇于变革，利用互联网特点和优势，推出理念、内容、手段、体制机制等全方位创新，努力实现军事媒体创新发展。”从一定意义上说，这一论述也适用于国企党建工作。顺应互联网发展大势，利用现代网络信息技术，推进“互联网+党建”有机结合、创新发展，这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求，也是国企党建工作者应该思考和实践的问题。
一、基于“互联网+”创新国企党建工作的必要性
（一）提升国企党建吸引力的需要
党建思想政治工作是国有企业的独特优势，然而，在一段时间内，国企党建工作普遍存在着流于形式、不深入、不具体的问题，造成部分干部员工谈党建就觉得乏味、觉得枯燥没意思。然而，在“两学一做”学习教育活动中，新晋网红徐川却给我们上了生动的一课，他的党课，不是专业课，不是必修课，却在全校学生中成为最受欢迎的课程之一。他公众号上的一篇《我为什么入党》的文章，不是明星八卦，不是心灵鸡汤，却几天之间阅读到了十万加。可见，并不是党课本身没有吸引力，而是我们需要融入新兴的、时尚的、让人感觉有兴趣的元素。互联网技术的发展就给我们提供了这样的平台，从呈现形式上，视频、音频、图片、动漫等多元方式;从表述方式上，可以运用当下青年人普遍追捧的网络热词，从而使党建内容有了亲和力和趣味性，这样才能让干部员工愿意听，听得进去，接受的了。
（二）提升国企党建传播力的需要
目前，国企党建思想政治工作的信息传播主要还是通过纵向的上下传播来进行。传播形式包括了会议、文件、报纸、网站等，但是受时间、空间等因素的影响，难以达到全员覆盖。在一些企业内部媒介可以覆盖到的区域，员工对媒介所带来的信息没有兴趣，传播内容无法吸引大部分员工的目光，难以达到预期的党建工作效果。基于信息网络化的“互联网+”打破了传统分层分级的信息传递模式，实现信息的快速传递和信息资源的广泛共享。借助互联网技术和平台，信息的传播能够成几何级的增长，大大提高了传播效果。
（三）增强党组织活力的需要
“管道为业，四海为家”是管道局的行业特点，员工分散在天南地北各个管道工程建设现场，点多、线长、面广，如何保证党员能够正常过组织生活是一个需要解决的问题。而网络时代信息即时扁平化的传递，手机、邮件、论坛、微博等网络应用工具，提供了党组织和党员间更畅通的沟通渠道。建立党员QQ群，成立“云端”党支部等方式，可以打破空间限制，可以把身在天南海北的党员凝聚在一起，学习知识、沟通思想、交流感情，把党员凝聚在党组织周围，从而增强党组织的凝聚力。
（四）提高效率降低成本的需要
传统的党员日常教育主要通过举办讲座、活动、会议等方式进行，在时间、空间、深度、广度上都受到约束，而互联网海量信息资源和快捷高效的信息交互功能则打破了这种限制，借助微信、微博、QQ等平台，党员日常教育不再受场所和时间的限制，人们可以随时随地浏览和学习，不管是在茶余饭后还是车上路上，可随时观看关注、转发分享，使碎片化的时间得以充分利用，大大提高了学习效率，同时降低了党员日常教育硬件的使用成本。
二、“互联网+”时代党建工作的创新路径
（一）“互联网+教育”，强化理想信念培养
在互联网+时代，党员教育需要引入和植入互联网思维，提供令党员满意的“产品体验”。例如，可以搭建“空中”党校，通过网上讲座、远程视频等，扩大教育信息和资源的覆盖面。在信息传递方式上，针对互联网时代党员学习碎片化的特点，制定一批微课程、微视频，见缝插针式地推动学习内容，让党员互动和分享，激发学习兴趣，提高学习效果。同时，可以设立微信公众号、微博等平台，增强学习的灵活性，实现让党员体会到“时时在学习、处处受教育”。此外，可应用大数据技术，开发党员学习教育平台，实现能够支持全体党员干部同时在线学习的平台，以满足党员经常性、个性化学习需求。
例如2016年6月29日，中国石油天然气管道局举办了“庆祝中国共产党成立95周年暨‘两优一先’表彰大会”，管道局微信公众平台对这次会议进行了直播，短短2个小时内，会议直播创下了同时在线观看人数超过2万人的记录。不管是远在阿布扎比分公司的员工还是在工程建设一线的员工，都第一时间接收到会场的信息，见证优秀党员的风采，心灵受到净化，信念更加坚定，取得良好效果。
（二）“互联网+宣传”，传播正能量
党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。近几年来，随着互联网技术、自媒体的快速发展，人人都有麦克风，舆论环境更加多元、复杂。不主动宣传就会被宣传，不主动占领就会被占领，不主动去讲述就会被动的去倾听。
在互联网+时代，党务工作者应加强学习互联网知识，主动成为新媒体的常客、网络应用的熟手，积极占领党建宣传阵地。坚持“新旧互补”，立足传统媒体，发展新媒体，设立微信公众号、官方微信平台等，积极应用新媒体做正面宣传，将正义之声传播开来。内容上也要摒弃过去“八股文”，尽量让传播的内容简明扼要，一目了然，吸引眼球，易于接受。多学习、多模仿成功新媒体宣传案例，跳出企业宣传语系，转化为大众化表达，逐渐形成自己的风格和特质，提高辨识度和影响力。
（三）“互联网+服务”，沟通零距离
作为国有企业，广大党员分散在工程建设项目的一线，借助互联网技术，成立网络党支部是实现党员零距离沟通的有效形式。例如成立党员QQ群，基层党支部微信群等，党员和党员之间，党员和党组织之间，可以通过网络无界限，零距离的沟通交流，在精神层面上，可以及时的过上组织生活，及时接受党的政治理论熏陶，还可以互帮互助。
另外还可以搭建党务工作平台，实现党务公开、信息传播和共享，以“评论”“留言”“投票”的方式进行署名或匿名反馈，增强党组织和党员双向互动。也可在网站设立“书记信箱”，开通党员和党委书记交流的直通车，及时了解党员所思、所想、所盼，着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
（四）“互联网+监督”，实现党员干部自我净化
信息网络技术的发展有助于加强党内民主监督，为发挥网络在反腐倡廉中的积极作用提供了便捷渠道。习近平在网络安全和信息化工作座谈会上说，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪，领导干部就要到哪去，并且要学会通过网络走群众路线。
国企党组织可通过在网上公示基层党组织和党组织书记、广大党员的党建责任、承诺内容、考核办法、行动目标等，让广大群众能够实时了解监督各级党组织工作开展情况、工作推进力度和效果，着重解决好“重承诺、轻落实”的问题。
三、结语
综上所述，在互联网+时代，互联网快捷、高效的信息交互功能为优化党建工作提供了新的机遇。充分利用和发挥信息网络功能，大力推进“互联网+党建”工作新模式的构建和应用，是提高新时期党建工作质量和效益的有效途径。广大党务工作者应该不断提高利用互联网开展党建工作的认识，掌握互联网思维和技能，运用“互联网+党建”这一有力抓手，推进从严治党、加强党员教育，更好的服务党员。
参考文献：
[1]王书可，张虞，袁海峰.互联网+时代下的党建工作探析[J].黑龙江科学，2015（6）：182-183.
[2]曾源，徐冰.组织传播视域下国企思想政治工作初探[J].石油政工研究，2016（3）：62-63.