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伴随着我国民营企业的不断发展与壮大,人力资源管理中的问题逐渐显露出来,它直接导致了民营企业的人才流失与结构体制混乱。面对日益复杂的经济竞争形势,如何在民营企业中建立更为优化的人力资源管理模式以及提高人力资源管理效率已经是民营企业管理中迫在眉睫的关键所在。本文就此展开分析并提出相应解决措施。
民营企业人力资源优化管理研究
【摘 要】
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伴随着我国民营企业的不断发展与壮大,人力资源管理中的问题逐渐显露出来,它直接导致了民营企业的人才流失与结构体制混乱。面对日益复杂的经济竞争形势,如何在民营企业中建
【机 构】
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河北联合大学艺术学院,河北联合大学人文法律学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年06Z期
【基金项目】
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河北省教育厅人文社会科学研究项目(S2010323)的研究成果
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