【摘 要】
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一、中小企业培训中存在的主要问题(一)缺乏战略导向和战略思想1.培训需求模糊,缺乏战略意识。目前,很多中小企业仅仅把员工培训作为人力资源管理体系中的一个末端环节,尽管
【机 构】
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中南财经政法大学,中南财经政法大学,
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一、中小企业培训中存在的主要问题(一)缺乏战略导向和战略思想1.培训需求模糊,缺乏战略意识。目前,很多中小企业仅仅把员工培训作为人力资源管理体系中的一个末端环节,尽管在培训上花费了大量的人力、物力和财力,结果却收效不明显.培训应该要能满足企业长期发展的需要,而当前
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