【摘 要】
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人力资源管理外包的主要目的就是减少企业的人力成本,提高企业的竞争力,使企业的经济效益得到进一步提高.但是就目前来看,我国企业人力资源管理外包存在诸多风险,不仅会影响
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人力资源管理外包的主要目的就是减少企业的人力成本,提高企业的竞争力,使企业的经济效益得到进一步提高.但是就目前来看,我国企业人力资源管理外包存在诸多风险,不仅会影响到企业的内部运行,也容易给企业带来较大的经济损失,极其不利于企业的稳定发展.鉴于此,本文就针对我国企业人力资源管理外包的风险进行深入分析,希望能为企业人力资源管理外包的风险控制提供有利依据.
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当今社会已经完全形成了一种全球化、信息化、市场化的发展局面,这是一个以知识力量为主宰的时代.在当今社会的经济条件之下,许多小型企业运用而生,于是乎在企业的管理上也就
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