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随着社会的不断发展,科技也在随之变化,人们需要更多的取探索和发展更多的东西,人力资源在整个社会的人才管理方面显得尤为重要,我们需要更多的了解人才市场的管理政策,人力资源的管理也成为人们必须要管理和做好的一个行业.人力资源方面存在诸多不确定的因素,它关系到了整个社会的和谐发展以及社会的人才的管理市场是否平衡.本文主要阐述了人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望.