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“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。这是十八大报告对新形势下党的建设提出的新要求、新目标。煤矿企业，安全生产重于泰山，作为矿井基层单位党支部，党建工作成效是否突出，关键在于党支部在安全生产中的作用发挥是否突出、工作成效是否明显。积极探索基层党支部服务安全生产的方法和途径是我们目前必须面对和认真解决的问题，笔者认为要从以下几个方面开展工作。
一、准确定位，通过“思想创新”提高支部服务意识
加强党支部服务安全生产工作，是全面打造实效型党建工作的充分体现。一是基层党支部要准确定位自身工作，突出支部服务功能，把党建工作的重心转移到服务安全生产工作上来；二是要从创新思想入手，转变思维定势，变被动为主动，牢固树立服务大局、服务安全、服务一线、服务职工的思想观念，把服务矿井安全生产作为自觉追求和基本职责，不断提高支部服务意识；三是基层黨支部要把支持、参与、配合、服务、保证、督查安全生产作为推动矿井科学发展的根本保障，将党建工作融入渗透到安全生产的全过程、各环节，引导党员在急难险重任务中冲在前、站在先，团结带领职工群众同心协力搞好安全生产。
二、灌输渗透，通过“组织引领”拓宽支部服务途径
一是发挥榜样示范的优势。党员毫无疑义应该成为各项工作、各个岗位的榜样，只有选树先进典型，提升党建工作的参与度，扩大黨建工作的影响力，发挥模范人物的影响带动作用，做到“一个党员一盏灯”和发挥正激励效能，才能切实形成全体职工“比、学、赶、帮、超”的良好局面；二是发挥团队合力的优势。基层党支部是一个充满战斗力的团队，如果每个团队能够把本单位的党员发动组织起来，这个团队在安全生产中的作用就会十分显著，必须通过各种刚性的、柔性的手段最大限度的发挥基层党支部的这种团队优势，才能更好的服务于矿井安全生产；三是发挥思想灌输的优势。加强职工思想教育，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，是实现安全生产的基础，党支部和党员的优势还在于善于组织和发动职工，以思想政治工作推动安全生产工作；四是发挥宣传教育的优势。宣传教育、营造氛围形成一种声势，这是基层党支部发动职工群众，扩大影响的又一政治优势。
三、转变作风，通过“群防群治”提升支部服务能力
近年来，从创建安全高效型矿井、质量标准化建设、“创一流”管理到“控亏扭亏”等工作，集团公司一直在强调转变观念、改变作风。一是要树立全新的工作思维，要不断增强基层党支部和党员在职工队伍中的亲合力和感召力。严格按照集团公司“五必访六必访”的工作要求，坚持定期联系职工群众，经常深入班组，走访职工家庭，开展谈心交流活动，了解掌握职工思想动态，认真排查存在冒险、鲁莽、迷糊、疲劳、懒惰、逞能、麻痹等不安全因素的职工，把组织的关怀送到职工的心坎上，使“生命至高无上，安全责任为天”、“安全工作无小事”等成为每个职工的共识；二是要积极开展群防群治工作，以“六法”教育规范职工安全行为，以高压态势加大“三违”惩处及帮教力度，创新帮教办法，建立帮教档案，实行“一对一”帮教，摸清“三违”人员思想脉搏，做好他们的思想转化工作，努力消除“三违”现象，切实筑牢矿井第二道安全防线。如我们陈家沟煤矿开展的“三违”视频录制曝光、家属约谈等工作，有力达到了“处理一个人，教育一大片”的目的，取得了良好效果，尤其是作为矿井历年“三违”现象“重灾区”的综采队，今年以来“三违”现象大幅减少，安全管理形势良好稳定。
四、刚柔并济，通过“整章建制”完善支部服务机制
完善支部服务安全生产工作机制、提高制度执行力是确保基层党支部在安全生产中发挥重要作用的基础保障。在制度建设方面，一是基层党支部要结合本单位的工作实际，整章建制、细化标准，做到凡事有章可依、有规可循，才能达到强化内部管理，提高执行力和工作效率的目的。二是要敢于跳出旧框框，创造性的制定一套适应新时期工作特点，能够突出党支部在安全生产中的积极作用，最大限度发挥党员作用，可操作性强的管理制度，以制度的落实引导职工思想从“不要我违章”向“我不要违章”的切实转变，让‘安全第一’的思想根植于每一个职工心中，形成‘人人心中想安全、时时处处查隐患、全员参与保安全’的良好局面；三是要以刚性制度的落实同“以人为本”的工作理念相结合，丰富以人为本的安全管理形式和载体，通过“人文关怀”和“心理疏导”等手段，有效解决职工思想负荷和精神压力。以马蹄沟煤矿为例，多年来，该矿坚持“硬件”建设和“软件”建设相结合，下大力气整章建制，通过“刚柔相济抓安全，以人为本促发展”管理模式的运行，创造了集团公司生产矿井安全生产最好纪录，连续安全生产四千多天。
综上所述，基层党支部想要在矿井安全生产中发挥重要工作，只有通过思想创新、组织引领、群防群治、整章建制等途径，并积极采取准确定位、灌输渗透、转变作风、刚柔并济等有效方法，完善工作机制，强化责任落实，不断拓宽服务安全生产工作的途径和方法，才能有针对性的解决当前影响基层党支部和党员在安全生产中作用发挥的瓶颈问题，促进党建工作同安全管理工作的有机融合，为推动矿井安全发展、实现安全生产奋斗目标提供有力服务和坚强保障。
一、准确定位，通过“思想创新”提高支部服务意识
加强党支部服务安全生产工作，是全面打造实效型党建工作的充分体现。一是基层党支部要准确定位自身工作，突出支部服务功能，把党建工作的重心转移到服务安全生产工作上来；二是要从创新思想入手，转变思维定势，变被动为主动，牢固树立服务大局、服务安全、服务一线、服务职工的思想观念，把服务矿井安全生产作为自觉追求和基本职责，不断提高支部服务意识；三是基层黨支部要把支持、参与、配合、服务、保证、督查安全生产作为推动矿井科学发展的根本保障，将党建工作融入渗透到安全生产的全过程、各环节，引导党员在急难险重任务中冲在前、站在先，团结带领职工群众同心协力搞好安全生产。
二、灌输渗透，通过“组织引领”拓宽支部服务途径
一是发挥榜样示范的优势。党员毫无疑义应该成为各项工作、各个岗位的榜样，只有选树先进典型，提升党建工作的参与度，扩大黨建工作的影响力，发挥模范人物的影响带动作用，做到“一个党员一盏灯”和发挥正激励效能，才能切实形成全体职工“比、学、赶、帮、超”的良好局面；二是发挥团队合力的优势。基层党支部是一个充满战斗力的团队，如果每个团队能够把本单位的党员发动组织起来，这个团队在安全生产中的作用就会十分显著，必须通过各种刚性的、柔性的手段最大限度的发挥基层党支部的这种团队优势，才能更好的服务于矿井安全生产；三是发挥思想灌输的优势。加强职工思想教育，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，是实现安全生产的基础，党支部和党员的优势还在于善于组织和发动职工，以思想政治工作推动安全生产工作；四是发挥宣传教育的优势。宣传教育、营造氛围形成一种声势，这是基层党支部发动职工群众，扩大影响的又一政治优势。
三、转变作风，通过“群防群治”提升支部服务能力
近年来，从创建安全高效型矿井、质量标准化建设、“创一流”管理到“控亏扭亏”等工作，集团公司一直在强调转变观念、改变作风。一是要树立全新的工作思维，要不断增强基层党支部和党员在职工队伍中的亲合力和感召力。严格按照集团公司“五必访六必访”的工作要求，坚持定期联系职工群众，经常深入班组，走访职工家庭，开展谈心交流活动，了解掌握职工思想动态，认真排查存在冒险、鲁莽、迷糊、疲劳、懒惰、逞能、麻痹等不安全因素的职工，把组织的关怀送到职工的心坎上，使“生命至高无上，安全责任为天”、“安全工作无小事”等成为每个职工的共识；二是要积极开展群防群治工作，以“六法”教育规范职工安全行为，以高压态势加大“三违”惩处及帮教力度，创新帮教办法，建立帮教档案，实行“一对一”帮教，摸清“三违”人员思想脉搏，做好他们的思想转化工作，努力消除“三违”现象，切实筑牢矿井第二道安全防线。如我们陈家沟煤矿开展的“三违”视频录制曝光、家属约谈等工作，有力达到了“处理一个人，教育一大片”的目的，取得了良好效果，尤其是作为矿井历年“三违”现象“重灾区”的综采队，今年以来“三违”现象大幅减少，安全管理形势良好稳定。
四、刚柔并济，通过“整章建制”完善支部服务机制
完善支部服务安全生产工作机制、提高制度执行力是确保基层党支部在安全生产中发挥重要作用的基础保障。在制度建设方面，一是基层党支部要结合本单位的工作实际，整章建制、细化标准，做到凡事有章可依、有规可循，才能达到强化内部管理，提高执行力和工作效率的目的。二是要敢于跳出旧框框，创造性的制定一套适应新时期工作特点，能够突出党支部在安全生产中的积极作用，最大限度发挥党员作用，可操作性强的管理制度，以制度的落实引导职工思想从“不要我违章”向“我不要违章”的切实转变，让‘安全第一’的思想根植于每一个职工心中，形成‘人人心中想安全、时时处处查隐患、全员参与保安全’的良好局面；三是要以刚性制度的落实同“以人为本”的工作理念相结合，丰富以人为本的安全管理形式和载体，通过“人文关怀”和“心理疏导”等手段，有效解决职工思想负荷和精神压力。以马蹄沟煤矿为例，多年来，该矿坚持“硬件”建设和“软件”建设相结合，下大力气整章建制，通过“刚柔相济抓安全，以人为本促发展”管理模式的运行，创造了集团公司生产矿井安全生产最好纪录，连续安全生产四千多天。
综上所述，基层党支部想要在矿井安全生产中发挥重要工作，只有通过思想创新、组织引领、群防群治、整章建制等途径，并积极采取准确定位、灌输渗透、转变作风、刚柔并济等有效方法，完善工作机制，强化责任落实，不断拓宽服务安全生产工作的途径和方法，才能有针对性的解决当前影响基层党支部和党员在安全生产中作用发挥的瓶颈问题，促进党建工作同安全管理工作的有机融合，为推动矿井安全发展、实现安全生产奋斗目标提供有力服务和坚强保障。