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基层卫生人才是基层医疗机构中基本公共卫生服务和医疗服务的提供者，也是基层卫生人力资源的重要组成部分。十三五以来，国家逐步加大了对基层医疗环境和卫生机构的投入，但随着基本公共卫生服务项目内容的不断增加,基层医疗从业人员年龄老化、专业素质低、后继乏人等现状成为我国医疗保险体系中“最短的一块板”。分析现有基层医疗人员的业务能力水平，了解工作中存在的问题和提升自我的需求，设计订制适用的继续教育和专业培训方案，通过灵活多样的形式“送教下基层”，提高基层医疗人员的综合素质和业务水平。同时，上级卫生健康主管部门，建立符合基层卫生健康发展需要的继续教育和实用技能培训长效机制，完善基层卫生健康人才队伍建设体系，对实现“健康中国”战略有着现实意义，也是推动基层医疗卫生事业改革发展的重要保障。