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<正> 在经济建设和经济体制改革不断深入发展的形势下,根据干部“四化条件”的要求,如何选准党政管理型人才,仍然是各级组织人事部门面临的一个新的课题。对此,笔者不揣浅陋,略伸管见。一、要选准党政管理型人才,首先要做好考察识别工作,知人识人。考察党政管理型人才应当根据干部“四化”要求,结合党政管理工作的特点,着重进行“五考”: