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高管薪酬研究是公司治理课题中的重要组成部分之一,由于股份制公司所有权与经营权的分离所导致的委托-代理问题,使得高管薪酬的结构与设定尤为重要。如何制定高管薪酬,使之与公司业绩挂钩是解决委托-代理问题的重要手段,该话题一直以来在学术界与实际经营中引起广泛讨论,尤其是自2007年金融危机以来,高管薪酬再次引起人们的广泛关注。