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21 世纪是企业经济实力的竞争，同时更是人才的竞争，因此企业若想全面提升内部管理质量，在激烈的市场竞争中占据优势地位，便需要始终坚持“以人为本”的管理理念，将人作为一切管理活动的起点和终点，才能在企业内部构建良好的工作氛围，形成较强的凝聚力和集体精神，如此才能促使全体员工为实现企业战略发展目标奉献自己的热情和力量，全面提升企业的市场竞争能力。