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快速消费品企业基层销售人员的流失一直阻碍了企业的发展。一些基层销售人员因为对销售工作认识不足，缺乏对公司的归属感，工作压力大，晋升空间小等原因导致其流动频繁。企业必须通过建立科学的选拔机制、培养文化凝聚力、建立规范的晋升机制、健全激励体系，来减少人员的流失。
快消品基层销售人员离职原因及对策分析
【摘 要】
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快速消费品企业基层销售人员的流失一直阻碍了企业的发展。一些基层销售人员因为对销售工作认识不足，缺乏对公司的归属感，工作压力大，晋升空间小等原因导致其流动频繁。企业必须
【机 构】
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湖南信息职业技术学院经济管理系
【出 处】
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湖南大众传媒职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年1期
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