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在日常高职大学生管理中,为更好地适应新生代高职大学生多元化发展的需求,需要在管理理念上不断地改进和优化。作为大学生管理者,需要紧密结合自身的工作实践,在高职大学生管理理念上进行创新,树立生本思想。因此,本文紧密结合高职大学生管理工作的实践,提出了生本思想下创新大学生管理理念的对策与建议。希望在本文的研究下,更好地推动大学生人本管理能力的提升。