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在很多经济发展活跃的地区，党建工作的触角正在不断向非公企业延伸，其中有不少地方在这项工作上推陈出新，推出了一些好模式、好方法。重庆两江鱼复工业开发区的模式就堪称新颖，他们依托党群服务中心建立了三个平台，让非公企业党建“活”了起来。
今年5月22日，两江新区党工委副书记、管委会副主任张国智走进鱼复调研基层党建，对新区突出政治引领、组织服务、学习培训等功能的做法给予充分肯定，并希望新区持续“做加法”，让企业和老百姓获得更多实惠。
“听说今天有解放军英模来园区党群中心讲课。走，带你去瞧瞧！”鞍钢蒂森克虏伯（重庆）汽车钢有限公司党员杨伟奇兴致勃勃地邀请着公司的HR。
为满足园区企业党员职工的个性化学习需求，园区党群服务中心打造了“必学必培+点单”式选课模式，开通的“新时代讲习所”和“党校、工匠学校、团校”载体涵盖了理论教育、党性修养、能力培养、知识普及等各项内容。同时，利用图语荟和LED显示屏，在服务中心巡回播放5个双强企业、8名双带明星、16个荣获市级荣誉的先进典型事迹；再给党务干部每人发一本《党群服务工作标准手册》，这比学赶超的氛围一下子就上来了。
此“室”非彼“室”，鱼复工业开发区的图书室功能特別强大。奥特斯科技重庆有线公司党支部书记、工程师文杰几乎每周都会到此查阅下载资料、借阅图书。他感慨地说道：“以前查（借）阅图书只能周末去，往返跑需要一整天。现在完全是零距离服务，利用中午休息时间就可以解决，特别方便。”据统计，截至8月末，图书馆已开展读书活动18次，13家企业借阅图书11500册，现场日均借阅量60人次/天，累计阅读量46800人次。
在联合重庆图书馆设立鱼复分馆后，这里已然是一个占地面积265平方米，馆藏“两学一做”、国学历史、经济综合等各类图书杂志3万余册的职工书屋，目前正在申报国家级职工书屋。在这里，知识是“流体”，企业党组织可最大限度借阅2000册图书。通过图书的统借统还、定期流转，实现了重庆图书馆、鱼复分馆及辖区企业三方之间的知识共享。电子阅读区也是必不可少的，可以查阅下载重庆图书馆所有图书资料，为企业职工建立了一张强大的“知网”。
非公党员，很多都是“蓝领党员”，普遍存在岁数偏小（35岁以下居多）、占比大、集中学习难的特点。让他们固定时间固定地点固定在板凳上学习，思想还能不开小差，一直存在着实际困难。
“得青年者得天下”，对此，鱼复工业开发区党委围绕“灵活性”三字做文章。首先，用“微学”提高兴趣。开通的“两江鱼复”微信公众号用网言网语说“正经事”，并链接共产党员网，做到学习资料随看随学。同时，在党员中建立起“党群干部学习群”和“企业支部学习群”，交流讨论、分享推送，花式学习牢牢抓住了青年党员群众的心。其次，有了兴趣学并不算完，学得好还给发奖励，“微奖”机制大大增强了非公党员的能动性。工业开发区党委定期组织网上答题活动，如党建知识“一周一题”活动目前正在进行，拟计划在年底对成绩进行综合排名，选出优胜奖、优秀奖和鼓励奖，作为年度评选先进党支部、优秀党员和党务工作者及党员发展的重要依据。最后，依托“新时代e 支部”建立的线上监督体系是“微督”的主要抓手。企业党支部能通过监督体系实时跟踪党员学习动态，从而切实负起落实和监督党员教育工作的责任来。
（作者单位：重庆两江新区鱼复工业开发区党委党群人事部、非公党委）
今年5月22日，两江新区党工委副书记、管委会副主任张国智走进鱼复调研基层党建，对新区突出政治引领、组织服务、学习培训等功能的做法给予充分肯定，并希望新区持续“做加法”，让企业和老百姓获得更多实惠。
“听说今天有解放军英模来园区党群中心讲课。走，带你去瞧瞧！”鞍钢蒂森克虏伯（重庆）汽车钢有限公司党员杨伟奇兴致勃勃地邀请着公司的HR。
为满足园区企业党员职工的个性化学习需求，园区党群服务中心打造了“必学必培+点单”式选课模式，开通的“新时代讲习所”和“党校、工匠学校、团校”载体涵盖了理论教育、党性修养、能力培养、知识普及等各项内容。同时，利用图语荟和LED显示屏，在服务中心巡回播放5个双强企业、8名双带明星、16个荣获市级荣誉的先进典型事迹；再给党务干部每人发一本《党群服务工作标准手册》，这比学赶超的氛围一下子就上来了。
此“室”非彼“室”，鱼复工业开发区的图书室功能特別强大。奥特斯科技重庆有线公司党支部书记、工程师文杰几乎每周都会到此查阅下载资料、借阅图书。他感慨地说道：“以前查（借）阅图书只能周末去，往返跑需要一整天。现在完全是零距离服务，利用中午休息时间就可以解决，特别方便。”据统计，截至8月末，图书馆已开展读书活动18次，13家企业借阅图书11500册，现场日均借阅量60人次/天，累计阅读量46800人次。
在联合重庆图书馆设立鱼复分馆后，这里已然是一个占地面积265平方米，馆藏“两学一做”、国学历史、经济综合等各类图书杂志3万余册的职工书屋，目前正在申报国家级职工书屋。在这里，知识是“流体”，企业党组织可最大限度借阅2000册图书。通过图书的统借统还、定期流转，实现了重庆图书馆、鱼复分馆及辖区企业三方之间的知识共享。电子阅读区也是必不可少的，可以查阅下载重庆图书馆所有图书资料，为企业职工建立了一张强大的“知网”。
非公党员，很多都是“蓝领党员”，普遍存在岁数偏小（35岁以下居多）、占比大、集中学习难的特点。让他们固定时间固定地点固定在板凳上学习，思想还能不开小差，一直存在着实际困难。
“得青年者得天下”，对此，鱼复工业开发区党委围绕“灵活性”三字做文章。首先，用“微学”提高兴趣。开通的“两江鱼复”微信公众号用网言网语说“正经事”，并链接共产党员网，做到学习资料随看随学。同时，在党员中建立起“党群干部学习群”和“企业支部学习群”，交流讨论、分享推送，花式学习牢牢抓住了青年党员群众的心。其次，有了兴趣学并不算完，学得好还给发奖励，“微奖”机制大大增强了非公党员的能动性。工业开发区党委定期组织网上答题活动，如党建知识“一周一题”活动目前正在进行，拟计划在年底对成绩进行综合排名，选出优胜奖、优秀奖和鼓励奖，作为年度评选先进党支部、优秀党员和党务工作者及党员发展的重要依据。最后，依托“新时代e 支部”建立的线上监督体系是“微督”的主要抓手。企业党支部能通过监督体系实时跟踪党员学习动态，从而切实负起落实和监督党员教育工作的责任来。
（作者单位：重庆两江新区鱼复工业开发区党委党群人事部、非公党委）