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摘 要：在财务管理活动中，人是管理的主体，人的主观能动性和自身能力决定了财务管理工作的效率，同时“会计人”对财务信息的真实性、准确性等有直接的关系，而财务信息的质量直接影响着决策者制定战略规划的内容，也就是说财务信息是企业发展方向的“掌控者”，因而，重视“会计人”能力的培养是保证财务管理质量和效率的基础。
关键词：会计人；财务管理；作用；途径
在现代社会，财务管理内容涉及面广，财务数据繁杂，由此可见，现在的财务管理相较于以往难度有所增加，所以更要求“会计人”有较强的专业能力和业务能力，以便能够更好地胜任本职工作，为企业的发展部署，提供真实、可靠的财务信息参考依据。
一、财务管理对“会计人”的基本要求
（一）思想政治方面
“会计人”应拥护党的路线、方针、政策，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，如会计法、会计制度、财经法规、相关税收制度等，与外商打交道的“会计人”还应精通国际惯例，了解政治、经济动态，及时掌握政策信息。
（二）职业道德素质方面
通常情况下，“会计人”的职业道德素质主要包括诚信、客观公正、保守秘密、业务能力、職业声誉等，其中诚信是基础，客观公正与保守秘密是责任，维护声誉是义务。会计行业对职业道德素质虽然有明确的规定，却并没有落到实处，立足企业立场以及社会大众立场，会计职业道德素质的提高与完善是提高会计信息的准确性，规避会计信息失真的重要手段。
（三）专业知识和能力方面
“会计人”应具备必要的专业知识和专业技能，专业知识是“会计人”从事会计职业的前提条件，只有具备了专业知识才能具备职业判断能力。另外，会计人员还必须具备与会计工作有密切联系的财政、税收、金融、法律、外语等相关知识，以提高职业判断力。
二、“会计人”发挥财务管理作用的途径
（一）设置职业道德评价标准
道德是“会计人”需要具备的基本品质条件，但还是存在一些为了利益铤而走险的人，所以有必要构建职业道德评价标准，以无形的道德来约束“会计人”的违法行为，在社会大众监督的环境下构建职业道德评价标准，比如在会计岗位说明书中强调诚信品质、公平公正等，将会计人员的职业道德标准与企业文化融合在一起，帮助“会计人”树立正确的价值观与道德观。
（二）构建会计诚信环境，建立会计人员诚信档案
当今社会是一个信息尤为发达的时代，“会计人”难免受到不良思想和信息的影响，所以要构建会计诚信环境：首先要坚持诚信用人的原则，任用会计人员时要选择有诚信品质的人；其次要通过舆论充分发挥诚信示范作用，大力宣传先进的模范个人或集体，发挥榜样的带头作用。另外，还可建立会计人员诚信档案，记录和披露“会计人”的基本情况，表扬诚信者，惩罚失信者。
（三）重视“会计人”的继续教育
“会计人”继续教育的主要任务是提高会计人员的政治素质、业务能力、职业道德水平，使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高，通过每年多形式、多渠道、多层次的会计人员继续教育，不断更新会计人员知识，提高其政治、道德修养、业务和整体素质，提高我国会计队伍的整体素质，针对“会计人”的不同能力，实施层次化的人才培养计划，从而提高企业财务管理水平。
（四）完善制度建设
为进一步提高财务管理效率，需要完善企业财务制度建设，比如构建会计公司的制度，企业的会计人员统一由会计公司委派，而会计人员的人事组织关系以及薪酬待遇均由会计公司负责，从而使徇私舞弊行为大大减少。另外，营造良好的会计执法环境，由于会计向管理型的转变需要构建良好的社会环境，加强社会舆论宣传教育，摒弃传统、单一核算型会计理念。
（五）健全激励机制
要健全“会计人”的激励机制，就要即从内在薪酬福利入手，又要从外在薪酬福利体系入手，分别制定计划，例如针对“会计人”制定专门的职业晋升通道，激励机制需要从内在激励与外在激励相互结合，企业文化渗透入会计人员的价值观，加强不同行业以及不同企业间会计人员的横向交流，鼓励岗位竞争制度，拓宽“会计人”眼界，提升他们的管理能力，为“会计人”参与企业的决策起到过度的作用。另外，建议施行宽带薪酬的薪酬福利机制，并与职业道德素质的绩效考核指标相互结合。
（六）培养“会计人”的计算机应用能力
随着我国与国际接轨以及信息化时代的到来，使得财务管理模式也必须信息化。在信息化财务管理模式下，“会计人”既要使用会计信息系统，又要维护会计信息的真实性。对此，企业要加强对“会计人”计算机应用能力的培养，帮助“会计人”熟悉网络技术、计算机数据库、计算机软件设计、计算机操作等，不过由于计算机网络特有的风险性，造成财务管理系统的风险性，所以“会计人”呀要学会如何防护黑客盗取本企业财务信息，能够对计算机系统进行基本的维护和管理。另外还要掌握一定的网络知识和计算機技术的应用，比如电子邮件的编辑与收发、会计执业方面的相关信息的搜寻和检索、会计专业网页与WEB的设计与维护、会计法规与会计制度的相关文献的上传与下载等。
三、结语
综上所述，基于财务管理对“会计人”的三个基本要求，企业要善于利用“会计人”职业道德的约束力，对其进行柔性化的管理方式，提高他们的思想觉悟，使其能够自觉抵制诱惑，全身心的投入到财务工作中，通过加强自身能力培养，完善企业财务管理制度，从而使“会计人”在财务管理中的作用充分的发挥出来。
参考文献：
[1]丁粒.新时期会计人员职业道德问题及对策研究[D].西南石油大学，2015.
[2]徐洁.小微企业会计人员胜任力研究[D].华东理工大学，2015.
关键词：会计人；财务管理；作用；途径
在现代社会，财务管理内容涉及面广，财务数据繁杂，由此可见，现在的财务管理相较于以往难度有所增加，所以更要求“会计人”有较强的专业能力和业务能力，以便能够更好地胜任本职工作，为企业的发展部署，提供真实、可靠的财务信息参考依据。
一、财务管理对“会计人”的基本要求
（一）思想政治方面
“会计人”应拥护党的路线、方针、政策，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，如会计法、会计制度、财经法规、相关税收制度等，与外商打交道的“会计人”还应精通国际惯例，了解政治、经济动态，及时掌握政策信息。
（二）职业道德素质方面
通常情况下，“会计人”的职业道德素质主要包括诚信、客观公正、保守秘密、业务能力、職业声誉等，其中诚信是基础，客观公正与保守秘密是责任，维护声誉是义务。会计行业对职业道德素质虽然有明确的规定，却并没有落到实处，立足企业立场以及社会大众立场，会计职业道德素质的提高与完善是提高会计信息的准确性，规避会计信息失真的重要手段。
（三）专业知识和能力方面
“会计人”应具备必要的专业知识和专业技能，专业知识是“会计人”从事会计职业的前提条件，只有具备了专业知识才能具备职业判断能力。另外，会计人员还必须具备与会计工作有密切联系的财政、税收、金融、法律、外语等相关知识，以提高职业判断力。
二、“会计人”发挥财务管理作用的途径
（一）设置职业道德评价标准
道德是“会计人”需要具备的基本品质条件，但还是存在一些为了利益铤而走险的人，所以有必要构建职业道德评价标准，以无形的道德来约束“会计人”的违法行为，在社会大众监督的环境下构建职业道德评价标准，比如在会计岗位说明书中强调诚信品质、公平公正等，将会计人员的职业道德标准与企业文化融合在一起，帮助“会计人”树立正确的价值观与道德观。
（二）构建会计诚信环境，建立会计人员诚信档案
当今社会是一个信息尤为发达的时代，“会计人”难免受到不良思想和信息的影响，所以要构建会计诚信环境：首先要坚持诚信用人的原则，任用会计人员时要选择有诚信品质的人；其次要通过舆论充分发挥诚信示范作用，大力宣传先进的模范个人或集体，发挥榜样的带头作用。另外，还可建立会计人员诚信档案，记录和披露“会计人”的基本情况，表扬诚信者，惩罚失信者。
（三）重视“会计人”的继续教育
“会计人”继续教育的主要任务是提高会计人员的政治素质、业务能力、职业道德水平，使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高，通过每年多形式、多渠道、多层次的会计人员继续教育，不断更新会计人员知识，提高其政治、道德修养、业务和整体素质，提高我国会计队伍的整体素质，针对“会计人”的不同能力，实施层次化的人才培养计划，从而提高企业财务管理水平。
（四）完善制度建设
为进一步提高财务管理效率，需要完善企业财务制度建设，比如构建会计公司的制度，企业的会计人员统一由会计公司委派，而会计人员的人事组织关系以及薪酬待遇均由会计公司负责，从而使徇私舞弊行为大大减少。另外，营造良好的会计执法环境，由于会计向管理型的转变需要构建良好的社会环境，加强社会舆论宣传教育，摒弃传统、单一核算型会计理念。
（五）健全激励机制
要健全“会计人”的激励机制，就要即从内在薪酬福利入手，又要从外在薪酬福利体系入手，分别制定计划，例如针对“会计人”制定专门的职业晋升通道，激励机制需要从内在激励与外在激励相互结合，企业文化渗透入会计人员的价值观，加强不同行业以及不同企业间会计人员的横向交流，鼓励岗位竞争制度，拓宽“会计人”眼界，提升他们的管理能力，为“会计人”参与企业的决策起到过度的作用。另外，建议施行宽带薪酬的薪酬福利机制，并与职业道德素质的绩效考核指标相互结合。
（六）培养“会计人”的计算机应用能力
随着我国与国际接轨以及信息化时代的到来，使得财务管理模式也必须信息化。在信息化财务管理模式下，“会计人”既要使用会计信息系统，又要维护会计信息的真实性。对此，企业要加强对“会计人”计算机应用能力的培养，帮助“会计人”熟悉网络技术、计算机数据库、计算机软件设计、计算机操作等，不过由于计算机网络特有的风险性，造成财务管理系统的风险性，所以“会计人”呀要学会如何防护黑客盗取本企业财务信息，能够对计算机系统进行基本的维护和管理。另外还要掌握一定的网络知识和计算機技术的应用，比如电子邮件的编辑与收发、会计执业方面的相关信息的搜寻和检索、会计专业网页与WEB的设计与维护、会计法规与会计制度的相关文献的上传与下载等。
三、结语
综上所述，基于财务管理对“会计人”的三个基本要求，企业要善于利用“会计人”职业道德的约束力，对其进行柔性化的管理方式，提高他们的思想觉悟，使其能够自觉抵制诱惑，全身心的投入到财务工作中，通过加强自身能力培养，完善企业财务管理制度，从而使“会计人”在财务管理中的作用充分的发挥出来。
参考文献：
[1]丁粒.新时期会计人员职业道德问题及对策研究[D].西南石油大学，2015.
[2]徐洁.小微企业会计人员胜任力研究[D].华东理工大学，2015.