心理契约在企业人力资源管理道德危机中的构建

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如何解决人力资源管理中的道德问题,已经成为此领域内的重点问题。心理契约,作为现代企业人力资源管理与企业文化建设的目标之一,对以上问题地解决,提出了一个建设性的解决方法。 How to solve the moral problems in human resource management has become a key issue in this field. Psychological contract, as a modern enterprise human resource management and corporate culture, one of the goals, to solve the above problems, put forward a constructive solution.
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