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针对新形势背景下企业人力资源管理现状,进行科学化分析,并简要介绍了新形势下企业人力资源管理的特点、新形势下企业人力资源管理的重要性,如推动企业经济发展、提升企业的业绩、对企业的可持续发展起到良好促进作用等,提出提升新形势下企业人力资源管理水平的有效途径,希望可以给有关学者提供一定的借鉴.