【摘 要】
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改革三十年来,我国建筑业企业改革和发展的成就是巨大的,但总体来看,由于发展不均衡,还不能适应经济发展的需要,其存在的传统建筑企业水平低、竞争能力差;企业发育不足、规模
【机 构】
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改革三十年来,我国建筑业企业改革和发展的成就是巨大的,但总体来看,由于发展不均衡,还不能适应经济发展的需要,其存在的传统建筑企业水平低、竞争能力差;企业发育不足、规模小,高新技术企业还很薄弱,大而全、小而全现象严重;大型企业不强,中小企业不专,水平不高、效率低下等现象没有根本改观。这主要因为建筑企业管理和经营的体制不能适应市场要求,应当从实际出发进一步改革和发展建筑业企业管理和经营体制。
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