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一个时期以来，由于一些学校的运行机制在宏观管理上出现了问题，导致学生择校现象严重，一些私立中小学和公立学校争夺师资，造成部分教师心态失衡，私立和公办学校教师队伍不稳，师资供求关系失衡。本文试图就目前一些学校运行机制的观察与分析，提出存在的问题，以期能引起各级政府和教育行政部门的高度重视，并使问题尽快得到解决。