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研究认为,职业运动员激励的理论基础是人力资本理论和激励理论。分析职业运动员人力资本的基本性质和特点,认为人力资本所有权归运动员本人所有。对国内外职业运动员人力资本激励模式进行比较,认为应加强我国职业运动员激励制度建设。
职业运动员人力资本特性及其激励制度比较研究
【摘 要】
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研究认为,职业运动员激励的理论基础是人力资本理论和激励理论。分析职业运动员人力资本的基本性质和特点,认为人力资本所有权归运动员本人所有。对国内外职业运动员人力资本
【机 构】
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广东金融学院金融系
【出 处】
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武汉体育学院学报
【发表日期】
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2008年05期
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