【摘 要】
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企业只有一个真正的资源:“人”。当“以人为本”的思潮越来越主导现代管理,“员工活力管理”、“企业情商(EQ)管理”、“感性领导”等话题在越来越广的企业范畴引起了瞩目与
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企业只有一个真正的资源:“人”。当“以人为本”的思潮越来越主导现代管理,“员工活力管理”、“企业情商(EQ)管理”、“感性领导”等话题在越来越广的企业范畴引起了瞩目与广泛的讨论。从人资部门到非人力资源部门,如何选对人、用好人成为了企业营运基础性工作、企业发展的重点。
The business has only one real resource: “people.” When the “people-oriented” trend increasingly dominates modern management, topics such as “Employee Vitality Management”, “EQ Management” and “Perceptual Leadership” have drawn much attention and extensive discussions in a growing range of enterprises. From the human resources department to non-human resources department, how to choose the right people and use good people has become the focus of enterprise’s operation and enterprise’s development.
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