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坚持党的领导、加強党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。习总书记指出：“国有企业党委（党组）要履行主体责任，增强管党治党意识，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。”实践表明，党建做实了，就是生产力和竞争力。研究和加强公司党建工作与业务工作深度融合的新模式，不仅是推动国有企业党建工作落地生根的重要举措，也是促进公司转型升级高质量发展和做大做优做强的坚强后劲。
一、把握政治方向，发挥核心作用。坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党建工作，最重要的是充分发挥党委的政治核心、领导核心作用，做好顶层设计，抓好谋篇布局，确保公司坚持改革发展正确方向，切实履行在决策、执行、监督各环节的权责，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，为推进公司发展壮大、营造凝心聚力的氛围提供强有力的政治保证和组织保证。必须以提升组织力为重点，不断强化党组织政治功能，通过完备的组织化、程序化的制度机制，来支撑和保障主体责任的落实，有效解决好党的领导和党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题。尤其要在三个方面加强逗硬落实：一是把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的设置形式、地位作用、职责权限、运行机制及工作机构、人员配备、工作经费等，以确保企业党组织“领导核心”和“政治核心”在企业内部根本法中得到体现。二是完善公司法人治理结构，健全完善党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决策等重大部署要求的制度机制，确保党组织真正成为企业的领导核心和政治核心。三是完善党组织议事规则，建立决策事项清单，按此履行职责，以保证党组织的意图在重大问题决策中得到充分体现，公司党组织起好把方向、管大局、做决策、保落实的作用。
二、加强理论学习，夯实思想基础。只有持续深入加强理论武装，才能不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性，进一步增强强化创新理论武装的自觉性坚定性，进一步增强严守纪律规矩的自觉性坚定性。落实国有企业党建工作主体责任，根本的是要着力用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑，努力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断增强用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明讲政治，积极主动、担当担责地肩负起主体责任，坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合。要进一步认真抓好中心组理论学习，坚持领导领学制度，组织学习理论，交流学习体会，把学习成果转化为谋划公司发展思路，研究解决工作难题，推进解决高质量发展。要抓好教育培训。开展好党员和党务工作者的教育培训工，分层、分类，全覆盖的开展党员干部教育培训各项工作，夯实思想基础，提升业务能力;要深化党支部“三会一课”学习。党委委员要加大对联系党支部的指导力度，党支部要丰富学习形式，开展以支部为单位的联学制度、党课制度、支部书记领学制度，形成良好学习氛围。
三、坚持正确导向，抓好队伍建设。习总书记指出：“要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，抓好干部队伍建设。企业转型升级高质量发展目标任务的实现，需要而且应该尽快成长起来一大批有思想的工程师、有创新的企业家、有担当的党员干部，持续深入推进高素质专业化人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力。必须全面确立人才优先发展战略，着力重点人才培养和人力资源整体开发;必须坚持党管干部原则，突出政治标准，以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有责、清正廉洁为要求鲜明用人导向，培养选拔建设忠诚干净担当的干部人才队伍;必须按照现代企业管理模式，优化组织结构，科学合理设置岗位，建立考核评价机制，实现能上能下动态管理;必须加强领军人才和技术骨干培养，以进出机制和资源倾斜、专项奖励政策，持续不断打造。
四、注重标准规范，抓实基层基础。持续深入推进“强基固本提升工程”，不断夯实党支部建设这个企业党建基层基础。要认真贯彻落实《党章》、《党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党纪党规，以加强党的基层组织体系建设为重点，以提高基层党建质量为主线，强化基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度和基本保障“五个基本”建设，在打牢基础、补齐短板上狠下功夫、务求实效。深入开展党支部标准化规范化建设，结合企业实际，应着力抓好党支部书记、党务工作人员、党员三支队伍建设。支部书记着重抓选配调整、后备人才培养;党务工作人员着重抓配齐配强、提升能力;党员队伍着重抓学习教育、优化结构、日常管理。同时，要通过工作手册标准化、台帐标准化、档案标准化等，进一步促进基层党支部标准化规范化建设。
五、创新工作载体，促进深度融合。深入推进党建与业务融合，应着力打造好党员示范团队建设，提升党员服务公司发展的贡献力，发挥党员的示范引领作用，树立新形象，打造新亮点。一是抓党员突击队建设。在攻坚技术难点、建立核心技术优势、提升公司新业务服务能力等方面发挥党员示范团队的攻坚克难突击作用，推动公司战略核心技术快速提升突破。二是抓党员志愿服务队建设，开展好志愿服务活动，履行社会责任，体现企业社会价值，在工作实践中砥砺品行、磨练意志，使服务队成为加强党性教育的阵地。三是抓党员工程师队伍建设。推动实施“党员+技术骨干双向培养工程”、“党员+工程师匠心铸造工程”，加强党员、技术骨干专家之间的“双向培养”，促进高素质、专业化人才队伍建设和党员队伍建设。
六、强化工作考核，推进责任落实。习总书记讲到，抓好党建是最大政绩，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。国有企业必须坚决将这一要求落地落实。公司党组织书记要把抓好党建作为分内之事、必须担当的职责，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”;专职副书记要专司其职，当好直接责任人;纪委书记要坚持原则、主动作为，强化监督，执纪必严;党组织其他领导成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作;党组织工作部门要积极发挥组织协调、跟踪管理、监督指导作用，把党组织决策部署落到实处。要按照坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松四个方面要求，进一步建立善公司制度体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。要深化党建工作责任制落实，推动从严管党治党政治责任落地落实。要完善议定事项督办制度，定期反馈决议事项完成情况。要突出支部书记这个“关键”， 建立完善党支部书记抓党建年终述职考评工作，对支部党建工作全面深入的盘点， 在党员干部群众的共同阅卷下，接受监督。
一、把握政治方向，发挥核心作用。坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党建工作，最重要的是充分发挥党委的政治核心、领导核心作用，做好顶层设计，抓好谋篇布局，确保公司坚持改革发展正确方向，切实履行在决策、执行、监督各环节的权责，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，为推进公司发展壮大、营造凝心聚力的氛围提供强有力的政治保证和组织保证。必须以提升组织力为重点，不断强化党组织政治功能，通过完备的组织化、程序化的制度机制，来支撑和保障主体责任的落实，有效解决好党的领导和党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题。尤其要在三个方面加强逗硬落实：一是把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的设置形式、地位作用、职责权限、运行机制及工作机构、人员配备、工作经费等，以确保企业党组织“领导核心”和“政治核心”在企业内部根本法中得到体现。二是完善公司法人治理结构，健全完善党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决策等重大部署要求的制度机制，确保党组织真正成为企业的领导核心和政治核心。三是完善党组织议事规则，建立决策事项清单，按此履行职责，以保证党组织的意图在重大问题决策中得到充分体现，公司党组织起好把方向、管大局、做决策、保落实的作用。
二、加强理论学习，夯实思想基础。只有持续深入加强理论武装，才能不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性，进一步增强强化创新理论武装的自觉性坚定性，进一步增强严守纪律规矩的自觉性坚定性。落实国有企业党建工作主体责任，根本的是要着力用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑，努力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断增强用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明讲政治，积极主动、担当担责地肩负起主体责任，坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合。要进一步认真抓好中心组理论学习，坚持领导领学制度，组织学习理论，交流学习体会，把学习成果转化为谋划公司发展思路，研究解决工作难题，推进解决高质量发展。要抓好教育培训。开展好党员和党务工作者的教育培训工，分层、分类，全覆盖的开展党员干部教育培训各项工作，夯实思想基础，提升业务能力;要深化党支部“三会一课”学习。党委委员要加大对联系党支部的指导力度，党支部要丰富学习形式，开展以支部为单位的联学制度、党课制度、支部书记领学制度，形成良好学习氛围。
三、坚持正确导向，抓好队伍建设。习总书记指出：“要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，抓好干部队伍建设。企业转型升级高质量发展目标任务的实现，需要而且应该尽快成长起来一大批有思想的工程师、有创新的企业家、有担当的党员干部，持续深入推进高素质专业化人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力。必须全面确立人才优先发展战略，着力重点人才培养和人力资源整体开发;必须坚持党管干部原则，突出政治标准，以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有责、清正廉洁为要求鲜明用人导向，培养选拔建设忠诚干净担当的干部人才队伍;必须按照现代企业管理模式，优化组织结构，科学合理设置岗位，建立考核评价机制，实现能上能下动态管理;必须加强领军人才和技术骨干培养，以进出机制和资源倾斜、专项奖励政策，持续不断打造。
四、注重标准规范，抓实基层基础。持续深入推进“强基固本提升工程”，不断夯实党支部建设这个企业党建基层基础。要认真贯彻落实《党章》、《党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党纪党规，以加强党的基层组织体系建设为重点，以提高基层党建质量为主线，强化基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度和基本保障“五个基本”建设，在打牢基础、补齐短板上狠下功夫、务求实效。深入开展党支部标准化规范化建设，结合企业实际，应着力抓好党支部书记、党务工作人员、党员三支队伍建设。支部书记着重抓选配调整、后备人才培养;党务工作人员着重抓配齐配强、提升能力;党员队伍着重抓学习教育、优化结构、日常管理。同时，要通过工作手册标准化、台帐标准化、档案标准化等，进一步促进基层党支部标准化规范化建设。
五、创新工作载体，促进深度融合。深入推进党建与业务融合，应着力打造好党员示范团队建设，提升党员服务公司发展的贡献力，发挥党员的示范引领作用，树立新形象，打造新亮点。一是抓党员突击队建设。在攻坚技术难点、建立核心技术优势、提升公司新业务服务能力等方面发挥党员示范团队的攻坚克难突击作用，推动公司战略核心技术快速提升突破。二是抓党员志愿服务队建设，开展好志愿服务活动，履行社会责任，体现企业社会价值，在工作实践中砥砺品行、磨练意志，使服务队成为加强党性教育的阵地。三是抓党员工程师队伍建设。推动实施“党员+技术骨干双向培养工程”、“党员+工程师匠心铸造工程”，加强党员、技术骨干专家之间的“双向培养”，促进高素质、专业化人才队伍建设和党员队伍建设。
六、强化工作考核，推进责任落实。习总书记讲到，抓好党建是最大政绩，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。国有企业必须坚决将这一要求落地落实。公司党组织书记要把抓好党建作为分内之事、必须担当的职责，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”;专职副书记要专司其职，当好直接责任人;纪委书记要坚持原则、主动作为，强化监督，执纪必严;党组织其他领导成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作;党组织工作部门要积极发挥组织协调、跟踪管理、监督指导作用，把党组织决策部署落到实处。要按照坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松四个方面要求，进一步建立善公司制度体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。要深化党建工作责任制落实，推动从严管党治党政治责任落地落实。要完善议定事项督办制度，定期反馈决议事项完成情况。要突出支部书记这个“关键”， 建立完善党支部书记抓党建年终述职考评工作，对支部党建工作全面深入的盘点， 在党员干部群众的共同阅卷下，接受监督。