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目前,我国在组建基层医务人员队伍方面已取得了巨大成就,但与城市地区相比,存在人力资源短缺,质量低劣,薪酬缺乏,服务水平较低等问题。本文分析了我国基层卫生人才的现状和存在的问题,建议改善基层卫生人才的待遇,加大培训力度,提高了队伍的 整体素质,提出了激励和留住人才的途径。仅供读者参考和借鉴。