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在企业管理中，人力资源管理占据着重要的地位，企业若想长久稳定的发展，进行人力资源管理是相当必要的，而培训则是获得优秀人力资源的主要方式。随着电子信息技术的发展，网络培训这一新兴技术也逐渐被应用于人力资源管理，取代传统的培训方式。实践证明，相比传统培训模式，网络培训能更高效的提高员工的素质和能力，也能大幅提高人力资源管理的效率。r