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摘 要：近年来，河南油田离退休管理处在集团油田离退休工作部以及油田党委的正确领导和大力支持下，以党的十八大会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会要求，紧紧围绕共创和谐，确保稳定的工作目标，创新工作方法，健全工作机制，用心用情用力做好离退休职工的服务管理工作，不断开创离退休管理工作新局面。
关键词：退休管理;党建工作;和谐稳定
一、思想引领，着力推进党建工作
深入细致的做好离退休人员思想政治工作。以“政治坚定，思想常新，理想永存”为目标，全面加强离退休人员思想工作。利用多功能厅、党员活动室等活动阵地，通过支部生活会、形势报告会等多种形式，让离退休人员及时了解党的路线、方针、政策和集团油田的发展形势。组织离退休人员认真学习党的十八大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“同心共筑中国梦”主题教育活动，引导离退休人员深刻理解中国梦的基本内涵，深刻领会实现中国梦必须坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。把社会主义核心价值观体系融入到离退休人员思想政治工作中去，引导和勉励广大离退休人员珍惜光荣历史，永葆革命本色。建立健全以离退休党支部为核心、老年文体组织负责人为骨干的思想政治工作网络。把中央精神和集团油田的决策部署及时准确的传达给每个党员。
二、落实两项待遇，创建和谐稳定的良好局面
认真落实好离退休职工的政治待遇、生活待遇，把集团油田党组进一步尊重、关心、学习离离退休老同志的要求落到实处。近几年，河南油田相继出台了二十多项离退休服务管理制度，初步形成了“两项待遇”保障机制，从政治待遇、生活待遇等十一个方面，都做了具体规定。
政治待遇方面：给每位副局以上老干部分别订发《中国石化报》和《河南石油报》内刊，及时给老干部传达有关文件，通报上级有关政策、精神;每年定期召开两次经营情况通报会和离退休职工座谈会，由油田党政领导通报油田改革、建设和发展情况，征求老同志对油田工作的意见和建议。
生活待遇方面：根据油田实际情况，制订了多项制度，并认真组织落实。极大的提高了离退休职工的健康理念，受到离退休职工的欢迎。
三、推进阵地建设，开展丰富多彩的文体活动
为深入贯彻落实集团油田《关于加强老年活动中心、老年大学工作的指导意见》精神，进一步推动“两个阵地”建设，河南油田在生产经营形势严峻，资金紧张的情况下，多方筹集资金，逐年加大离退休经费投入。为老有所教、老有所学、老有所乐创造良好条件。
坚持“组织与自发相结合，日常活动与节日活动相结合，室内活动与广场活动相结合”，开展丰富多彩健康向上的文体活动。坚持计划性、多样性、广泛性的原则举办比赛。通过这些活动，展示了离退休职工积极向上的精神风貌，提升了离退休职工的生活幸福指数。
四、以人为本，提升离退休管理工作水平
把离退休职工的诉求和心声作为第一信号，把离退休职工的满意率作为首要指标，把增强离退休职工的幸福感作为最高追求，为离退休职工做好事，解难事，办实事。工作人员对离退休职工反映强烈的热点问题，早发现，早汇报，早解决;不能及时解决的，要做好解释引导工作。确保服务到家、服务到事、服务到人。
深化 “党员群众性教育实践”和“三严三实”活动。以深入开展活动为契机，认真落实为民务实清廉要求，着力解决突出问题，牢固树立服务意识和群众意识，坚持以服务老同志为本、为先，提升标准化服务，强化个性化服务，以“让党组放心，让老同志满意”为工作的最高标准。
五、加强修养，提高离退休系统工作人员素质
面对离退休职工人员越来越多，年龄越来越大，管理服务工作难度越来越大的新形势，工作人员必须视野更加开阔，能力必须更加过硬。退管办人员首先加强自身学习，及时学习国家以及集团油田关于离退休工作的最新方针、政策，了解当前工作中的焦点、热点、难点，掌握先进离退休工作方法。其次，通过多层次、多元化的业务培训、交流考察等方式，丰富知识，开阔眼界，不断提高自身素质和驾驭工作能力。
六、搭建平台，构建离退休职工生活服务体系
充分利用现有条件，整合社会、社区、油田等多方服务资源，优势互补，齐抓共管、完善服务体系。协同油田团委开展青年志愿者和需要帮助的老年职工牵手活动，为离退休职工提供医疗、生活等快捷便利的“绿色通道”服务;教育离退休子女赡养关爱老人，尽责任，尽孝道，让老人享受到亲情。
离退休服务管理工作是一项崇高而神圣的事业。2015年以来，河南油田离退休工作，以党的十八大和习近平总书记重要讲话精神为指导，认真学习贯彻集团油田离离退休工作会议精神，积极开展“六个老有”活动，不断加强敬老文化和养老文化建设，推动“两个阵地”建设，创新工作方法，践行敬老理念，提升服务水平，确保离退休职工队伍稳定，为油田持续有效和谐发展做出贡献。
关键词：退休管理;党建工作;和谐稳定
一、思想引领，着力推进党建工作
深入细致的做好离退休人员思想政治工作。以“政治坚定，思想常新，理想永存”为目标，全面加强离退休人员思想工作。利用多功能厅、党员活动室等活动阵地，通过支部生活会、形势报告会等多种形式，让离退休人员及时了解党的路线、方针、政策和集团油田的发展形势。组织离退休人员认真学习党的十八大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“同心共筑中国梦”主题教育活动，引导离退休人员深刻理解中国梦的基本内涵，深刻领会实现中国梦必须坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。把社会主义核心价值观体系融入到离退休人员思想政治工作中去，引导和勉励广大离退休人员珍惜光荣历史，永葆革命本色。建立健全以离退休党支部为核心、老年文体组织负责人为骨干的思想政治工作网络。把中央精神和集团油田的决策部署及时准确的传达给每个党员。
二、落实两项待遇，创建和谐稳定的良好局面
认真落实好离退休职工的政治待遇、生活待遇，把集团油田党组进一步尊重、关心、学习离离退休老同志的要求落到实处。近几年，河南油田相继出台了二十多项离退休服务管理制度，初步形成了“两项待遇”保障机制，从政治待遇、生活待遇等十一个方面，都做了具体规定。
政治待遇方面：给每位副局以上老干部分别订发《中国石化报》和《河南石油报》内刊，及时给老干部传达有关文件，通报上级有关政策、精神;每年定期召开两次经营情况通报会和离退休职工座谈会，由油田党政领导通报油田改革、建设和发展情况，征求老同志对油田工作的意见和建议。
生活待遇方面：根据油田实际情况，制订了多项制度，并认真组织落实。极大的提高了离退休职工的健康理念，受到离退休职工的欢迎。
三、推进阵地建设，开展丰富多彩的文体活动
为深入贯彻落实集团油田《关于加强老年活动中心、老年大学工作的指导意见》精神，进一步推动“两个阵地”建设，河南油田在生产经营形势严峻，资金紧张的情况下，多方筹集资金，逐年加大离退休经费投入。为老有所教、老有所学、老有所乐创造良好条件。
坚持“组织与自发相结合，日常活动与节日活动相结合，室内活动与广场活动相结合”，开展丰富多彩健康向上的文体活动。坚持计划性、多样性、广泛性的原则举办比赛。通过这些活动，展示了离退休职工积极向上的精神风貌，提升了离退休职工的生活幸福指数。
四、以人为本，提升离退休管理工作水平
把离退休职工的诉求和心声作为第一信号，把离退休职工的满意率作为首要指标，把增强离退休职工的幸福感作为最高追求，为离退休职工做好事，解难事，办实事。工作人员对离退休职工反映强烈的热点问题，早发现，早汇报，早解决;不能及时解决的，要做好解释引导工作。确保服务到家、服务到事、服务到人。
深化 “党员群众性教育实践”和“三严三实”活动。以深入开展活动为契机，认真落实为民务实清廉要求，着力解决突出问题，牢固树立服务意识和群众意识，坚持以服务老同志为本、为先，提升标准化服务，强化个性化服务，以“让党组放心，让老同志满意”为工作的最高标准。
五、加强修养，提高离退休系统工作人员素质
面对离退休职工人员越来越多，年龄越来越大，管理服务工作难度越来越大的新形势，工作人员必须视野更加开阔，能力必须更加过硬。退管办人员首先加强自身学习，及时学习国家以及集团油田关于离退休工作的最新方针、政策，了解当前工作中的焦点、热点、难点，掌握先进离退休工作方法。其次，通过多层次、多元化的业务培训、交流考察等方式，丰富知识，开阔眼界，不断提高自身素质和驾驭工作能力。
六、搭建平台，构建离退休职工生活服务体系
充分利用现有条件，整合社会、社区、油田等多方服务资源，优势互补，齐抓共管、完善服务体系。协同油田团委开展青年志愿者和需要帮助的老年职工牵手活动，为离退休职工提供医疗、生活等快捷便利的“绿色通道”服务;教育离退休子女赡养关爱老人，尽责任，尽孝道，让老人享受到亲情。
离退休服务管理工作是一项崇高而神圣的事业。2015年以来，河南油田离退休工作，以党的十八大和习近平总书记重要讲话精神为指导，认真学习贯彻集团油田离离退休工作会议精神，积极开展“六个老有”活动，不断加强敬老文化和养老文化建设，推动“两个阵地”建设，创新工作方法，践行敬老理念，提升服务水平，确保离退休职工队伍稳定，为油田持续有效和谐发展做出贡献。