论文部分内容阅读
21世纪，人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。新经济时代是知识经济发展的时代，知识经济时代的竞争将是人才的竞争，人的创造力成为企业发展的源动力。人力资源成为企业所有资源中最珍贵的资源。作为企业发展的核心资源，怎样对其进行有效的开发利用，是国有企业改革与发展所面临的一个重要课题。