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中建三局一公司基础公司党委坚持发挥党员主体作用，以“三加强四立足五服务”工作法，强队伍、促发展，在打赢疫情防控与生产经营攻坚战中发挥了重要作用。
“三加强”让党员成为先锋模范
在企业里，党员干部是企业发展的火车头。公司党委以“三个加强”即加强政治建设、加强先锋建设、加强考核评定，从多维度设定先锋模范标准，把党员干部锻造成好钢。
荆门207项目党支部书记毛春光是一个拥有10年党龄的党员，他连续两次获评五星级党员，是项目最长考勤记录的保持者，为了不延误项目工期，为女儿上户口的全家福都是用电脑合成制作的。两年来，毛春光多次获评荆门市青年五四奖章、五一劳动模范称号。一批像毛春光式的党员让公司面貌日新月异。
基础公司党委根据基建行业特点，立足项目党支部工作和党员实际，开展“星级党员”争创活动，建立健全党员目标管理考核、季度考核、人人打分体系，并将考核结果与年度评先评优结合起来。针对党员个人实际表现与星级评定、职工评价情况，选树先进典型，发挥模范带头作用。
除了制定先进标准，筑牢思想之魂才是根本。公司党委对于党员学习教育更是常抓不懈。每月以“规定 特色”的形式规范落实“三会一课”“主题党日”等党内生活，既给支部限定学习主题，又为支部保留创新区间。以党员积分制考察党员政治生活落实情况，学习强国积分考察党员日常学习落实，积分结果作为年度民主评议党员的重要依据。
“四立足”让企业发展有根基
基础公司党委以“四立足”为主要思路，即立足堡垒建设、立足团队建设、立足生产经营、立足文化建设，全面提升支部组织力、职工凝聚力、文化软实力、发展硬实力。
企业坚持把党员融入支部管理全过程，支部党员每月轮流做支部政工员，负责策划、协调、组织支部活动，帮助党员全方面了解支部组织运行方式，打造坚强支部堡垒。在基础公司武汉黄陂项目，党支部为党员分别划定了制度建设监督岗、活动组织岗、信息汇聚岗，每名党员在承担本身生产岗位职责的同时，肩负一项特殊职责。
企业适时开展“树旗帜、当先锋、比作为”系列活动，党员干在前、抢在前、冲在前，在基础设施建设中，以点带面培育一流项目团队。
公司把党员的传帮带模式带到了异国他乡。中建三局巴基斯坦PKM项目中，农民工党员李义锐就是其中典型代表。“项目上很多巴籍工人都是临时选聘的，还不能迅速上手施工。一到项目我们就手把手指导巴籍工人，项目技术交底和履约检查时总是冲在最前线，一年多时间就培养出巴籍工人3520名。”李义锐无不自豪地说。后来，李义锐和他们带出的巴方工人一起，在项目全线施工中率先启动清表、路基、底基层等工程，赢得了7个“第一”的美誉，将中国工匠精神远播海外。
目前，基础公司设立党支部14个，划分党员责任区共计31个，党员示范岗38个，党员突击队14支。特别是在生产建设一线，“岗队区”建设充分发挥了党员模范带头作用，在疫情防控期间，湖北省荆门市207项目党支部抢抓工期，单月产值超1亿元。
“五服务”把组织关注关爱散播到各处
基础公司党委以“五服务”为切入点，即服务安全促发展、服务施工促履约、服务职工促团结、服务工友促和谐、服务社会促形象，把党组织的关心关爱散播到各个地方。
如何让枯燥但必要的安全课在大家脑子里深深印下？公司结合安全生产工作，推出“安全生产微课堂”，通过微信开展漫说安全线上宣贯，组织开展职工安全知识培训和应急演练，党员定期带头开展安全隐患排查和農民工安全生产教育，让整个企业的安全意识上了个台阶。
关键时刻，服务不松懈。2018年，在征战“一带一路”旗舰项目巴基斯坦PKM项目时，项目党支部开展“百日英雄榜”劳动竞赛，党员先锋打头阵，提前15个月完成通车节点，保障巴国大选交通需要，擦亮企业海外名片。2019年，第七届军人运动会召开在即，中建三局一公司武汉杨泗港青菱项目支部、武汉黄陂项目支部，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，党员下沉一线，带领工友提前完成军运保障道路。2020年，新冠肺炎疫情来袭，基础公司党员驰援雷神山，高质量完成雷神山基础设施建设，助力10天建成雷神山应急医院，诠释国有企业的争先担当。
企业还建立健全了党内激励关怀帮扶机制，建立困难党员、职工台账，按照上级党组织明确的困难标准，做好困难职工甄别工作，并适时开展走访慰问。面对新员工、困难员工的成长，坚持思想工作做在前，以“连心笔记”为载体，组织开展茶话会、交心谈心等活动，常态化关注职工思想动态。湖北枝江市政PPP项目党支部将每周五设为书记联系日，“一肩挑”书记坐班联系服务党员、职工，解决实际问题，促进项目和谐氛围。“刚入职时，作为东北人完全吃不惯这里的饮食，我们副书记了解后，通过增加东北菜式，让我们更快地融入了项目生活。”项目新员工未善德说道。
基础公司党委以职工（工友）“益”站为平台，组织党员志愿服务队立足项目一线、立足职工工友需求，带着责任感、使命感到现场、到岗位帮助职工工友解决实际问题。2018年，基础公司党委帮助农民工工友讨薪33.58万元;2019年，深入农民工群体开展个税知识普及;2020年包车接送农民工工友返工复产。
基础公司始终不忘履行社会责任。打造基础“益”站志愿服务平台，在分公司30余个在建项目开设分站，以党员志愿服务队、争先青年志愿服务队为抓手，常态长效开展助学扶青、尊老爱幼、文明创建等活动。2019年，选派党员李恒驻黄冈市方新塆村定点扶贫，通过“文化 产业”双帮扶模式，助力方新塆村脱贫摘帽。2020年，在汉党员以常态化下沉社区为契机，组建下沉工作队，与武汉东西湖区径河街电犁社区党委结对共建，通过构建3个清单资源共享平台，助力社区治理、环境维护、帮贫扶困等工作。2020年9月27日，了解到社区仍有10户困难户存在生活困难，分公司机关党支部组织下沉党员工作队，按照职工过节标准为困难户采购“双节”物资，联合电犁社区开展慰问活动，让困难户倍感温暖。
党员在前引领路，不须扬鞭自奋蹄。通过践行“三加强四立足五服务”工作法，在推动党员先锋模范作用、支部堡垒作用发挥的同时，也有效地促进了企业中心工作。近3年来，基础公司接连获评湖北省文明单位、武汉市文明单位、东西湖区文明单位，业务范围覆盖全国12省27市，业务形态涵盖路轨桥隧以及水务环保等领域，拥有20余项发明专利，年合同额超过100亿元，年产值超过50亿元。
“三加强”让党员成为先锋模范
在企业里，党员干部是企业发展的火车头。公司党委以“三个加强”即加强政治建设、加强先锋建设、加强考核评定，从多维度设定先锋模范标准，把党员干部锻造成好钢。
荆门207项目党支部书记毛春光是一个拥有10年党龄的党员，他连续两次获评五星级党员，是项目最长考勤记录的保持者，为了不延误项目工期，为女儿上户口的全家福都是用电脑合成制作的。两年来，毛春光多次获评荆门市青年五四奖章、五一劳动模范称号。一批像毛春光式的党员让公司面貌日新月异。
基础公司党委根据基建行业特点，立足项目党支部工作和党员实际，开展“星级党员”争创活动，建立健全党员目标管理考核、季度考核、人人打分体系，并将考核结果与年度评先评优结合起来。针对党员个人实际表现与星级评定、职工评价情况，选树先进典型，发挥模范带头作用。
除了制定先进标准，筑牢思想之魂才是根本。公司党委对于党员学习教育更是常抓不懈。每月以“规定 特色”的形式规范落实“三会一课”“主题党日”等党内生活，既给支部限定学习主题，又为支部保留创新区间。以党员积分制考察党员政治生活落实情况，学习强国积分考察党员日常学习落实，积分结果作为年度民主评议党员的重要依据。
“四立足”让企业发展有根基
基础公司党委以“四立足”为主要思路，即立足堡垒建设、立足团队建设、立足生产经营、立足文化建设，全面提升支部组织力、职工凝聚力、文化软实力、发展硬实力。
企业坚持把党员融入支部管理全过程，支部党员每月轮流做支部政工员，负责策划、协调、组织支部活动，帮助党员全方面了解支部组织运行方式，打造坚强支部堡垒。在基础公司武汉黄陂项目，党支部为党员分别划定了制度建设监督岗、活动组织岗、信息汇聚岗，每名党员在承担本身生产岗位职责的同时，肩负一项特殊职责。
企业适时开展“树旗帜、当先锋、比作为”系列活动，党员干在前、抢在前、冲在前，在基础设施建设中，以点带面培育一流项目团队。
公司把党员的传帮带模式带到了异国他乡。中建三局巴基斯坦PKM项目中，农民工党员李义锐就是其中典型代表。“项目上很多巴籍工人都是临时选聘的，还不能迅速上手施工。一到项目我们就手把手指导巴籍工人，项目技术交底和履约检查时总是冲在最前线，一年多时间就培养出巴籍工人3520名。”李义锐无不自豪地说。后来，李义锐和他们带出的巴方工人一起，在项目全线施工中率先启动清表、路基、底基层等工程，赢得了7个“第一”的美誉，将中国工匠精神远播海外。
目前，基础公司设立党支部14个，划分党员责任区共计31个，党员示范岗38个，党员突击队14支。特别是在生产建设一线，“岗队区”建设充分发挥了党员模范带头作用，在疫情防控期间，湖北省荆门市207项目党支部抢抓工期，单月产值超1亿元。
“五服务”把组织关注关爱散播到各处
基础公司党委以“五服务”为切入点，即服务安全促发展、服务施工促履约、服务职工促团结、服务工友促和谐、服务社会促形象，把党组织的关心关爱散播到各个地方。
如何让枯燥但必要的安全课在大家脑子里深深印下？公司结合安全生产工作，推出“安全生产微课堂”，通过微信开展漫说安全线上宣贯，组织开展职工安全知识培训和应急演练，党员定期带头开展安全隐患排查和農民工安全生产教育，让整个企业的安全意识上了个台阶。
关键时刻，服务不松懈。2018年，在征战“一带一路”旗舰项目巴基斯坦PKM项目时，项目党支部开展“百日英雄榜”劳动竞赛，党员先锋打头阵，提前15个月完成通车节点，保障巴国大选交通需要，擦亮企业海外名片。2019年，第七届军人运动会召开在即，中建三局一公司武汉杨泗港青菱项目支部、武汉黄陂项目支部，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，党员下沉一线，带领工友提前完成军运保障道路。2020年，新冠肺炎疫情来袭，基础公司党员驰援雷神山，高质量完成雷神山基础设施建设，助力10天建成雷神山应急医院，诠释国有企业的争先担当。
企业还建立健全了党内激励关怀帮扶机制，建立困难党员、职工台账，按照上级党组织明确的困难标准，做好困难职工甄别工作，并适时开展走访慰问。面对新员工、困难员工的成长，坚持思想工作做在前，以“连心笔记”为载体，组织开展茶话会、交心谈心等活动，常态化关注职工思想动态。湖北枝江市政PPP项目党支部将每周五设为书记联系日，“一肩挑”书记坐班联系服务党员、职工，解决实际问题，促进项目和谐氛围。“刚入职时，作为东北人完全吃不惯这里的饮食，我们副书记了解后，通过增加东北菜式，让我们更快地融入了项目生活。”项目新员工未善德说道。
基础公司党委以职工（工友）“益”站为平台，组织党员志愿服务队立足项目一线、立足职工工友需求，带着责任感、使命感到现场、到岗位帮助职工工友解决实际问题。2018年，基础公司党委帮助农民工工友讨薪33.58万元;2019年，深入农民工群体开展个税知识普及;2020年包车接送农民工工友返工复产。
基础公司始终不忘履行社会责任。打造基础“益”站志愿服务平台，在分公司30余个在建项目开设分站，以党员志愿服务队、争先青年志愿服务队为抓手，常态长效开展助学扶青、尊老爱幼、文明创建等活动。2019年，选派党员李恒驻黄冈市方新塆村定点扶贫，通过“文化 产业”双帮扶模式，助力方新塆村脱贫摘帽。2020年，在汉党员以常态化下沉社区为契机，组建下沉工作队，与武汉东西湖区径河街电犁社区党委结对共建，通过构建3个清单资源共享平台，助力社区治理、环境维护、帮贫扶困等工作。2020年9月27日，了解到社区仍有10户困难户存在生活困难，分公司机关党支部组织下沉党员工作队，按照职工过节标准为困难户采购“双节”物资，联合电犁社区开展慰问活动，让困难户倍感温暖。
党员在前引领路，不须扬鞭自奋蹄。通过践行“三加强四立足五服务”工作法，在推动党员先锋模范作用、支部堡垒作用发挥的同时，也有效地促进了企业中心工作。近3年来，基础公司接连获评湖北省文明单位、武汉市文明单位、东西湖区文明单位，业务范围覆盖全国12省27市，业务形态涵盖路轨桥隧以及水务环保等领域，拥有20余项发明专利，年合同额超过100亿元，年产值超过50亿元。