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摘 要：领导干部的心理是否健康，不仅影响着其自身的进步和成长，同时，还影响着党和国家事业的发展。因此，在新常态下，我们要关心领导干部的心理健康，科学面对领导干部心理健康总体状况，加强干部隊伍建设，在领导干部人群中，有计划地开展心理干预活动，积极探索有效手段，维护领导干部心理健康。
关键词：领导干部 心理健康服务 实践
近年来，随着党的廉政建设进一步深化，我党对于领导干部的要求越来越高，在社会经济发展中，各级领导干部担负的责任越来越重，领导干部工作压力普遍较高，心理健康问题日益引起关注。党的十八大报告明确指出“提高公民道德素质，要注重人文关怀和心理疏导”，因此，在竞争日趋激烈的社会中，我们要客观面对领导干部心理健康问题，积极探索有效的机制，把领导干部心理健康工作抓紧抓好。
一、领导干部心理健康服务的实践的重要意义
1.妥善处理好领导干部心理健康问题，有利于其有良好的执政状态。领导干部的心理健康，不仅影响着其自身的进步和成长，同时，影响到其行政行为乃至执政能力，影响经济建设、政治建设以及着党和国家事业的发展。领导干部要想承担起领导责任，必须具备健康的心理素质，以其健康心理为依托，才能顶得住各种工作压力，具备良好的执政状态，妥善处理好各项事务，经受住各种考验。如果领导干部心理健康存在问题，不可能有良好的执政状态，心理健康问题，直接会影响到其心理素质，进而影响其行政行为，导致其难以担当时代赋予的重任。然而，领导干部也是生活在现实社会里，并且处在第一线，是焦点人物，也会遇到这样、那样的问题，所以，在遇到各种事情，遇到各种问题的时候，是否具备良好的心理素质非常关键。可以说，领导干部的心理健康，既是个人进步和成长的需要，也是建设和谐社会、成就事业的需要，在社会转型时期，领导干部要完成使命，不仅要沉稳干练、坚定执着，还要奋发向上、乐观自信，永远保持良好的精神状态。领导干部要带领群众做好各项工作，首先，自己必须是一个心理健康的人，只有自身心理健康才能惠及他人。因此，妥善处理好领导干部心理健康问题，有利于其有良好的执政状态。
2. 妥善处理好领导干部心理健康问题，有利于提高其工作业绩和管理水平。在构建和谐社会，贯彻落实科学发展，努力实现伟大中国梦的关键时期，妥善处理好领导干部心理健康问题，对于其切实履行工作职责，提高其工作业绩有很大的帮助。只有领导干部具备良好的心里素养，在实际工作中，才能够真正做到以人为本，才能够摒弃掉那些狭隘的、偏执的、简单粗暴的工作方式，以积极向上的工作态度，促进国民经济快速发展。可以说，领导干部的心理健康，关系到其是否能够履行工作职责，执政的水平如何，以及工作业绩和工作表现。在实际工作中，要想破解难题，必须具备良好的心理素质。如果领导干部心理素质欠缺，在实际工作中，面对一些问题，就会“看不开”、“想不通”，就会产生一定的心理压力，长期的超负荷心理压力无法释放，心理问题不能够得到及时的化解，就会损害自身的身心健康，导致心理严重失调，影响到工作和事业。作为社会管理者，领导干部的心态，会直接影响到社会民众的心态，领导干部的言行和工作状况，既能够促进社会和谐，同时，也能够破坏社会和谐，他们理应成为和谐心态的积极推进者，成为全社会健康心理的榜样。一切不和谐的社会现象，都与管理者内心和谐能力不足有很大的关系。只有领导干部内心和谐健康，才能够提高个体管理效能，才能开拓创新，赢得群众信任，进而不断提升其管理能力。
二、领导干部心理健康服务存在的问题
1.心理健康意识淡薄，心理健康的知识知之甚少。近些年，政府和社会对于青少年的心理健康问题开始关注，许多学校都开设了心理咨询课程，并建立了心理咨询机构，以有效解决学生的心理健康问题。然而，虽然许多领导干部对于青少年的心理健康问题给与了高度重视，但是，对于自身队伍中各级干部心理健康问题重视程度却显得明显不足。不仅心理健康意识淡薄，心理健康的知识知之甚少，没有对心理健康问题给与足够重视，各级组织人事部门在对于各级领导干部考核任用过程中，主要考核其组织管理能力、文化素养以及思想政治觉悟等内容，考核项目中没有心理健康状况。可见，心理健康问题，在领导干部队伍建设中没有得到应有的重视。另外，一些领导干部自身对于心理健康知识知之甚少，也不重视自身的心理健康，自身健康意识淡薄。笔者曾经在南方某城市做过一个调查，在职领导干部大约40%对于自身的心理健康状况缺乏了解，只有15%的领导干部了解心理健康内容。心理健康的知识知之甚少，说明心理健康意识淡薄，对心理健康重要性认识不够。
2.心理健康教育缺乏，心理诉求渠道不够畅通。我国心理健康教育起步较晚，虽然近些年人们对于青少年的心理健康问题给与了关注，并在中小学开设了心理健康教育课程，但是，时至今日，有关部门也没有将心理健康教育纳入干部队伍的考核建设中，在干部培训计划中，也没有列入心理健康教育内容，导致许多领导干部心理健康意识欠缺，心理健康问题没有得到应有重视。同时，随着社会经济的快速发展，在新常态下，领导干部心理健康问题日益凸显，领导干部作为多重社会角色的人，也有着丰富而独特的情感，心理上的疏通渠道缺失，心理诉求渠道不够畅通，使得领导干部的心理问题得不到有效解决。可见， 心理健康教育缺乏，心理诉求渠道不够畅通，导致一些领导干部不能够正常化解和释放心里压力，进而产生心理健康问题。
3.对心理健康问题存在认识上的误区，不能及时排解压力。在我国，受传统思想观念的影响，人们评价党员领导干部，往往偏重其社会价值，看其是否将国家、集体和群众的利益放在首位，其言行是否符合社会道德。舆论导向的宣传报道，也都偏重事业和责任，领导干部作为独立的个体，往往个人的身心健康容易被忽略，我们很少关注领导干部群体生存质量，同时，许多领导干部在追求奉献的同时，也很少顾及自身的身心健康问题。另外，许多领导干部自身对于心理健康问题也存在认识上的误区，一些人觉得谈及自身的心理健康问题有失身份，在内心排斥心理健康教育，唯恐别人将自己看作是心理疾病患者， 所以，他们不仅对外故意掩饰自己的心理压力，还对心理咨询畏而远之。剖析干部违纪违法的案件，我们可以感受到这些人之所以走上违纪的道路，政治因素是一个方面，更多的情况是心理因素。缺乏心理方面的知识是导致走入迷途的一个重要原因。这些干部在工作和生活中，不注意化解矛盾，释放不良情绪，在心理上产生错觉，日积月累， 心理压力不能得到及时释放，就会产生严重的身体健康问题，进而影响到工作和事业，严重者走向一条不归路。 三、领导干部心理健康服务的实践途径
1.加强和改进思想政治工作，提高领导干部的心理健康意識。随着社会经济的发展，社会对于领导干部个人素质的要求越来越高，领导干部是否具备良好的心理素质，关系到社会的和谐稳定，关系到人民群众对党的信任和支持。领导干部唯有心理健康，才能够更好的为人民服务，为民众提供积极的榜样，为社会和谐稳定努力工作，为党的事业奋斗终生。以往讲“身体是革命的本钱”，如今，我们也要认识到心理健康也是干部的“本钱”，在面对压力和逆境的时候，积极的心理品质发挥着至关重要的作用。目前，一些领导干部心理健康知识严重缺乏。因此，我们要高度重视领导干部心理健康问题，要采取有效的措施，确保领导干部心理健康服务真正得到贯彻落实。同时，我们还要将领导干部心理健康教育，与党的思想政治工作紧密结合。
2.把心理健康服务纳入政府议事日程，注重人文关怀和心理疏导。我们要将领导干部心理健康服务纳入各级党委、各级政府议事日程。要将领导干部心理健康状况，作为高素质干部队伍建设的重要考核指标，注重人文关怀和心理疏导。在思想政治工作中，领导干部不仅是主要的实施者，同时，他们自身也是思想政治工作的对象，所以，在政治思想教育工作中，各级党委一定要将心理健康教育融入其中，在工作中，真正做到“以人为本”，注重人文关怀和心理疏导。所以，用全新的工作理念探索思想政治工作的新途径，给与领导干部更多的人文关怀，做好领导干部心理健康服务，促使领导干部有良好的执政状态，为社会主义事业繁荣发展多做贡献。
3.加强心理健康培训，普及心理健康知识。开展心理健康干预服务，可以采用多种形式。首先，我们可以在教育培训中渗透心理健康教育内容。通过有效的培训，提高领导干部心理健康意识，在最短的时间内促进其心理健康素养的有效提升。心理健康素养的养成，即需要外界的引导和辅助，同时，也需要领导干部自身的努力。由于一些领导干部对于心理健康问题比较敏感，多数人倾向自我承受，主动接受心理咨询服务的很少，因此，在对领导干部进行心理健康服务的过程中，我们应该有组织、有计划地开展，将心理健康教育内容纳入教育培训的常规课程之中，积极探索有效途径，做好干部心理健康教育工作。在领导干部队伍中，普及心理健康知识十分重要。普及心理健康知识，要多渠道、多途径，要营造心理健康教育氛围，进而提高领导干部心理健康意识。比如面向干部开设心理健康网站、有针对性的开展心理知识培训、编写党政干部心理健康读本，积极探索解决领导干部心理健康问题的新途径新方法，通过多种途径，让干部了解心理健康问题的重要性，促使其妥善处理各种问题，提高工作效率。
四、结语
总之，各级党委、各级政府要高度重视领导干部心理健康服务，要将心理健康服务纳入政府议事日程，加强心理健康培训，普及心理健康知识，提高领导干部心理健康意识，积极探索有效的机制，把领导干部心理健康工作抓紧抓好。
参考文献：
[1]林颖，赵世明.领导干部的心理健康教育研究与实践路径[J].中共福建省委党校学报.2010（11）.
[2]汤爱萍.关注领导干部的心理健康——四川领导干部心理素质及其心理健康状况的调查[J].理论与改革.2006（01）.
[3]霍团英.我国领导干部心理健康服务的实践探索与启示[J].浙江学刊.2012（05）.
[4]朱岚华.树立健康心理意识全面提升基层干部素质[J].中共伊犁州委党校学报.2011（02）.
关键词：领导干部 心理健康服务 实践
近年来，随着党的廉政建设进一步深化，我党对于领导干部的要求越来越高，在社会经济发展中，各级领导干部担负的责任越来越重，领导干部工作压力普遍较高，心理健康问题日益引起关注。党的十八大报告明确指出“提高公民道德素质，要注重人文关怀和心理疏导”，因此，在竞争日趋激烈的社会中，我们要客观面对领导干部心理健康问题，积极探索有效的机制，把领导干部心理健康工作抓紧抓好。
一、领导干部心理健康服务的实践的重要意义
1.妥善处理好领导干部心理健康问题，有利于其有良好的执政状态。领导干部的心理健康，不仅影响着其自身的进步和成长，同时，影响到其行政行为乃至执政能力，影响经济建设、政治建设以及着党和国家事业的发展。领导干部要想承担起领导责任，必须具备健康的心理素质，以其健康心理为依托，才能顶得住各种工作压力，具备良好的执政状态，妥善处理好各项事务，经受住各种考验。如果领导干部心理健康存在问题，不可能有良好的执政状态，心理健康问题，直接会影响到其心理素质，进而影响其行政行为，导致其难以担当时代赋予的重任。然而，领导干部也是生活在现实社会里，并且处在第一线，是焦点人物，也会遇到这样、那样的问题，所以，在遇到各种事情，遇到各种问题的时候，是否具备良好的心理素质非常关键。可以说，领导干部的心理健康，既是个人进步和成长的需要，也是建设和谐社会、成就事业的需要，在社会转型时期，领导干部要完成使命，不仅要沉稳干练、坚定执着，还要奋发向上、乐观自信，永远保持良好的精神状态。领导干部要带领群众做好各项工作，首先，自己必须是一个心理健康的人，只有自身心理健康才能惠及他人。因此，妥善处理好领导干部心理健康问题，有利于其有良好的执政状态。
2. 妥善处理好领导干部心理健康问题，有利于提高其工作业绩和管理水平。在构建和谐社会，贯彻落实科学发展，努力实现伟大中国梦的关键时期，妥善处理好领导干部心理健康问题，对于其切实履行工作职责，提高其工作业绩有很大的帮助。只有领导干部具备良好的心里素养，在实际工作中，才能够真正做到以人为本，才能够摒弃掉那些狭隘的、偏执的、简单粗暴的工作方式，以积极向上的工作态度，促进国民经济快速发展。可以说，领导干部的心理健康，关系到其是否能够履行工作职责，执政的水平如何，以及工作业绩和工作表现。在实际工作中，要想破解难题，必须具备良好的心理素质。如果领导干部心理素质欠缺，在实际工作中，面对一些问题，就会“看不开”、“想不通”，就会产生一定的心理压力，长期的超负荷心理压力无法释放，心理问题不能够得到及时的化解，就会损害自身的身心健康，导致心理严重失调，影响到工作和事业。作为社会管理者，领导干部的心态，会直接影响到社会民众的心态，领导干部的言行和工作状况，既能够促进社会和谐，同时，也能够破坏社会和谐，他们理应成为和谐心态的积极推进者，成为全社会健康心理的榜样。一切不和谐的社会现象，都与管理者内心和谐能力不足有很大的关系。只有领导干部内心和谐健康，才能够提高个体管理效能，才能开拓创新，赢得群众信任，进而不断提升其管理能力。
二、领导干部心理健康服务存在的问题
1.心理健康意识淡薄，心理健康的知识知之甚少。近些年，政府和社会对于青少年的心理健康问题开始关注，许多学校都开设了心理咨询课程，并建立了心理咨询机构，以有效解决学生的心理健康问题。然而，虽然许多领导干部对于青少年的心理健康问题给与了高度重视，但是，对于自身队伍中各级干部心理健康问题重视程度却显得明显不足。不仅心理健康意识淡薄，心理健康的知识知之甚少，没有对心理健康问题给与足够重视，各级组织人事部门在对于各级领导干部考核任用过程中，主要考核其组织管理能力、文化素养以及思想政治觉悟等内容，考核项目中没有心理健康状况。可见，心理健康问题，在领导干部队伍建设中没有得到应有的重视。另外，一些领导干部自身对于心理健康知识知之甚少，也不重视自身的心理健康，自身健康意识淡薄。笔者曾经在南方某城市做过一个调查，在职领导干部大约40%对于自身的心理健康状况缺乏了解，只有15%的领导干部了解心理健康内容。心理健康的知识知之甚少，说明心理健康意识淡薄，对心理健康重要性认识不够。
2.心理健康教育缺乏，心理诉求渠道不够畅通。我国心理健康教育起步较晚，虽然近些年人们对于青少年的心理健康问题给与了关注，并在中小学开设了心理健康教育课程，但是，时至今日，有关部门也没有将心理健康教育纳入干部队伍的考核建设中，在干部培训计划中，也没有列入心理健康教育内容，导致许多领导干部心理健康意识欠缺，心理健康问题没有得到应有重视。同时，随着社会经济的快速发展，在新常态下，领导干部心理健康问题日益凸显，领导干部作为多重社会角色的人，也有着丰富而独特的情感，心理上的疏通渠道缺失，心理诉求渠道不够畅通，使得领导干部的心理问题得不到有效解决。可见， 心理健康教育缺乏，心理诉求渠道不够畅通，导致一些领导干部不能够正常化解和释放心里压力，进而产生心理健康问题。
3.对心理健康问题存在认识上的误区，不能及时排解压力。在我国，受传统思想观念的影响，人们评价党员领导干部，往往偏重其社会价值，看其是否将国家、集体和群众的利益放在首位，其言行是否符合社会道德。舆论导向的宣传报道，也都偏重事业和责任，领导干部作为独立的个体，往往个人的身心健康容易被忽略，我们很少关注领导干部群体生存质量，同时，许多领导干部在追求奉献的同时，也很少顾及自身的身心健康问题。另外，许多领导干部自身对于心理健康问题也存在认识上的误区，一些人觉得谈及自身的心理健康问题有失身份，在内心排斥心理健康教育，唯恐别人将自己看作是心理疾病患者， 所以，他们不仅对外故意掩饰自己的心理压力，还对心理咨询畏而远之。剖析干部违纪违法的案件，我们可以感受到这些人之所以走上违纪的道路，政治因素是一个方面，更多的情况是心理因素。缺乏心理方面的知识是导致走入迷途的一个重要原因。这些干部在工作和生活中，不注意化解矛盾，释放不良情绪，在心理上产生错觉，日积月累， 心理压力不能得到及时释放，就会产生严重的身体健康问题，进而影响到工作和事业，严重者走向一条不归路。 三、领导干部心理健康服务的实践途径
1.加强和改进思想政治工作，提高领导干部的心理健康意識。随着社会经济的发展，社会对于领导干部个人素质的要求越来越高，领导干部是否具备良好的心理素质，关系到社会的和谐稳定，关系到人民群众对党的信任和支持。领导干部唯有心理健康，才能够更好的为人民服务，为民众提供积极的榜样，为社会和谐稳定努力工作，为党的事业奋斗终生。以往讲“身体是革命的本钱”，如今，我们也要认识到心理健康也是干部的“本钱”，在面对压力和逆境的时候，积极的心理品质发挥着至关重要的作用。目前，一些领导干部心理健康知识严重缺乏。因此，我们要高度重视领导干部心理健康问题，要采取有效的措施，确保领导干部心理健康服务真正得到贯彻落实。同时，我们还要将领导干部心理健康教育，与党的思想政治工作紧密结合。
2.把心理健康服务纳入政府议事日程，注重人文关怀和心理疏导。我们要将领导干部心理健康服务纳入各级党委、各级政府议事日程。要将领导干部心理健康状况，作为高素质干部队伍建设的重要考核指标，注重人文关怀和心理疏导。在思想政治工作中，领导干部不仅是主要的实施者，同时，他们自身也是思想政治工作的对象，所以，在政治思想教育工作中，各级党委一定要将心理健康教育融入其中，在工作中，真正做到“以人为本”，注重人文关怀和心理疏导。所以，用全新的工作理念探索思想政治工作的新途径，给与领导干部更多的人文关怀，做好领导干部心理健康服务，促使领导干部有良好的执政状态，为社会主义事业繁荣发展多做贡献。
3.加强心理健康培训，普及心理健康知识。开展心理健康干预服务，可以采用多种形式。首先，我们可以在教育培训中渗透心理健康教育内容。通过有效的培训，提高领导干部心理健康意识，在最短的时间内促进其心理健康素养的有效提升。心理健康素养的养成，即需要外界的引导和辅助，同时，也需要领导干部自身的努力。由于一些领导干部对于心理健康问题比较敏感，多数人倾向自我承受，主动接受心理咨询服务的很少，因此，在对领导干部进行心理健康服务的过程中，我们应该有组织、有计划地开展，将心理健康教育内容纳入教育培训的常规课程之中，积极探索有效途径，做好干部心理健康教育工作。在领导干部队伍中，普及心理健康知识十分重要。普及心理健康知识，要多渠道、多途径，要营造心理健康教育氛围，进而提高领导干部心理健康意识。比如面向干部开设心理健康网站、有针对性的开展心理知识培训、编写党政干部心理健康读本，积极探索解决领导干部心理健康问题的新途径新方法，通过多种途径，让干部了解心理健康问题的重要性，促使其妥善处理各种问题，提高工作效率。
四、结语
总之，各级党委、各级政府要高度重视领导干部心理健康服务，要将心理健康服务纳入政府议事日程，加强心理健康培训，普及心理健康知识，提高领导干部心理健康意识，积极探索有效的机制，把领导干部心理健康工作抓紧抓好。
参考文献：
[1]林颖，赵世明.领导干部的心理健康教育研究与实践路径[J].中共福建省委党校学报.2010（11）.
[2]汤爱萍.关注领导干部的心理健康——四川领导干部心理素质及其心理健康状况的调查[J].理论与改革.2006（01）.
[3]霍团英.我国领导干部心理健康服务的实践探索与启示[J].浙江学刊.2012（05）.
[4]朱岚华.树立健康心理意识全面提升基层干部素质[J].中共伊犁州委党校学报.2011（02）.