“开水瓶”中的管理哲学

来源 :教书育人·校长参考 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qwer890405
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   有经验的人都知道,给开水瓶灌水时,不能灌得太满,而需要留一个木塞大小的空间。如果灌得太满,木塞会被开水瓶内的压力冲起,甚至可能烫伤人体。
  教育教学何尝不是如此呢?人(对于校长而言,是教师;对于教师而言,是学生。)的潜力无限,而忍耐力却是有限的。对于一些不起眼的人(即所谓的能力平平的教职员工或成绩落后的学差生),我们千万不要忽视他们的存在和价值,更不该去凌辱他们的尊严和人格,否则,任何有理性的人都会不惜一战,像木塞一样,但不仅仅是溅起的开水把你烫伤,你可能为此付出比这惨重得多的代价。
  二
  在一堆刚灌满开水的开水瓶中区分哪个是保温的,哪个是不保温的,只需用手摸一下它们的外壳,如果是烫手的则是不保温的,而不烫手的才是真正保温的。
  这就是现象与本质、表象与内涵的关系。在教育生活中,那些经常在你身边夸夸其谈、说得天花乱坠的人,其实质上,他们可能是头脑空空(非绝对的)者;而另一些沉默寡言、看似木讷且不善言辞的人,他们的心胸也许装着整个世界,他们才是真正的智者。这就需要我们的管理者练就一双明眼,善于透过现象看清本质,从而把握住教育的真谛,去引领他们从“柳暗”处抵达“花明”地。
  三
  很小的时候就听大人们说过,判断一只开水瓶是否保温,只需把开水瓶口靠近耳朵,会“嗡嗡”作响的便是保温的。后来,一只开水瓶不保温了,要扔掉时拿起来放到耳边一听,里面仍旧“嗡嗡”作响。原来这种判断方法并不可靠,而我们很多人却一直用它。
  身为教育中人的我们从前人那里继承了许多所谓的教育教学“经验”,但正确与否,却很少有人去验证。很多时候,我们常常会被一种叫“经验”的东西蒙蔽了眼睛,束缚了思维,哪怕是一个很小很明显的谬误,也难以推翻。我们大多是受传统教育成长起来的教师,从事传统教学也有一定的年限,和传统的教法有着千丝万缕的联系,要摒弃原来的“经验”,重起炉灶新开张,确实不易。当看到学生幼稚的理解、蹩脚的探讨,或者根本不投入、心思旁骛、心猿意马之时,会不会越俎代庖,然后又穿着新鞋走上老路?所以在新一轮的课程改革过程中,防止教法回潮也是我们时时要警惕的一个问题。由于新课程改革没有现成的模式,一切都需要我们教师自行探索,因而在行动中不断反思就显得格外重要。只有改变观念,观念更新了,“经验”才能成为催化剂。
  既然选择了做教育中人,我们就必须遵循教育发展中的规律,切忌拔苗助长,但也并非一定都要循规蹈矩,依“经验”行事,毕竟创新也是教育的一条亘古不变的规律。唯有站立在“经验”的基础上,依托“创新”这个扶梯,我们才能登得更高,也才能看到教育生活中最美丽的风景。
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