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近年来，随着各中小型企业建设的加快，事业单位的发展受到一定冲击，迎来较大的挑战。人才是企业赢得市场竞争胜利的关键，是企业发展建设的基石。因此，事业单位为在市场竞争中取得主动权，必须重视其人力资源部门的管理。而经济师在人力资源管理过程中起到一定的引导作用，对人力资源工作进行全方位调配，执行单位下达的各项人事管理工作。在事业单位人力资源管理中，应充分发挥经济师的重要作用，促进事业单位的发展，提升其市场竞争力，提高其市场主导地位。本文阐明了经济师对人力资源管理工作具有重要意义，分析了我国目前经济师在事业单位中工作的现实状况，提出几点建议及策略以充分发挥经济师在人力资源管理中的作用，促进事业单位人才的发展。