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摘 要：在当今市场经济社会高速发展形势下，企业间的竞争逐渐白热化。为了能够提升企业市场竞争优势，那么企业必须重视工会工作，充分发挥工会组织联系职工群众，提高职工群众工作积极性及激发职工创造力的纽带和桥梁作用。本文就如何通过工会组织办好企业职工之家进行了浅谈，供相关企业参考。
关键词：工会；职工之家；策略
新时期，在构建和谐社会大背景下，我国工会系统加大了开展职工之家活动的力度，使得工会获得了良好的发展平台。通过全国范围内积极开展 工会办职工之家活动，在增强企业凝聚力和向心力方面有着积极的影响。企业应高度重视内部工会工作，发挥工会组织联系职工群众，为职工群众办实事，办好事，维护好职工群众合法权利，为职工群体和企业和谐发展服务的功能作用。办好职工之家，为职工群众营造良好的工作氛围，激发职工的工作主动性、积极性、创造性，焕发出企业发展活力。
一、企业工会办职工之家的具体要求
新时期企业工会办职工之家应紧跟时代发展步伐，要具有鲜明的时代特征，要把握时代发展脉搏，积极探索具有时代特色的创办职工之家新手段、新方法、新思路。通过工会办职工之家，将职工群众同企业紧密的联系在一起，增强职工对企业的归属感，进而激发广大职工群众工作热情，围绕企业的中心发展目标而共同努力、奋斗贡献力量，形成良好发展氛围。为了能够办好职工之家，工会组织应透彻地了解并掌握新时期企业工会办职工之家的要求，这是办好职工之家的前提条件。
（一）工会办职工之家应首先将维护好职工合法权益放在重要位置
企业工会在创办职工之家过程中，应充分发挥工会组织维护好职工群众合法权益的职能作用。不管是在任何情况下，都要充分考虑职工权益，不能为了开展建设工会之家活动而不考虑职工合法权益维护问题。应时时刻刻地围绕职工群众开展工作，以职工群众为工作主体。
（二）工会办职工之家应保护好职工群众的根本利益
在新经济形势下，追求生产经济效益最大化和探寻可持续发展方向是当前企业的战略目标，这同国家对社会经济发展的宏观调控方针政策是相符的。但需要注意的是工会在创办企业之家时不仅要为维护好企业利益，而且还要保护好职工群众的根本利益，不能只顾为了维护企业利益而舍弃职工根本利益，要通过各种手段和方法提高职工群众薪资水平、医疗卫生保健条件等。
（三）工会办职工之家要满足职工各种合理要求
企业工会组织应在做好企业职工群众维权工作，履行好职责的同时，还要深入到职工群众中，广泛地征求职工群众对办职工之家的意见和建议，了解并掌握职工群众的实际需求，鼓励职工群众大胆地对办职工之家提出新点子、新路子。另外，由于职工群众在新时期的思想观念都发生了较大改变，相应地需求水平也不断提高，逐渐从低层次的需求向高层次需求转化。所以工会在创办职工之家时应坚持以人为本理念，深入群众，坚持走群众路线，通过创新工会办职工之家方法和思路满足职工群众的各种合理要求，只有让职工满意，才能提升职工参与办家的热忱度和支持度。
二、企业工会办职工之家的重点
企业工会办职工之家的中心目的是为了更好地发挥工会组织在企业发展中的作用，更好地服务职工群众，增强职工群众对工会的信赖感。在具体的工会办职工之家活动中要坚定不移地坚持科学发展观重要思想，坚持从实际出发，以人文关怀为工作的主要手段，真正让工会组织走到职工群众中。
在开展企业职工之家活动过程中，一是要立足于维护好职工群众合法权益为本。将维护好职工群众的合法权益作为办职工之家活动出发点。围绕职工群众为工作主题，用实际行动帮助职工解决实际困难，取得职工对工会的信赖，让职工群众能够真正地将企业工会当做是自己的家。二是要顾全企业发展大局，为企业的稳定发展服务。工会办职工之家的前提条件是企业必须要有稳定发展的环境。所以企业工会应着眼于企业发展大局，将办职工之家活动有机地渗透到企业的科研、技术创新及经营管理各领域中，焕发企业发展活力，提升企业经济效益，只有企业具备雄厚的物质基础，才能为工会办职工之家提供更为广阔的活动平台。三是要重视职工综合素质的培养和提高。职工综合素质水平的高低体现一个企业的发展后劲情况，这是因为职工是企业发展的第一生产力，只有职工拥有高超的技能，良好的文化素质及思想政治素质才能为企业的发展奠定坚实的人力资源后盾，为实现企业的可持续发展提供源源不断的动力。
三、企业工会办职工之家的创新策略
要想提高企业工会办职工之家的实效性，增强职工对企业的归属感和认同感，从而树立以企为家理念，那么工会必须要注重办职工之家的创新性。
第一，思维要创新，注重办家工作针对性。新时期，工会应发散性地创新思维对传统的企业管理模式进行创新；改以往的以重视管理人才、技术人才的模式为对重视企业全体职工模式，要尊重他们的人格，尊重他们的劳动。努力创建企业领导层、管理层和劳动者三方相协调的和谐管理机制。第二，工作形式要创新。企业开展工会办职工之家活动的主要目的是更为有效地维护好职工的合法权益，增强企业凝聚力和向心力，调动职工群众的工作主观能动性，激发企业发展活力。所以，工会创办职工之家应坚持围绕企业中心工作为大方向，结合企业发展实际情况，将工会办职工之家活动同企业的其他各项经营管理活动有机地融合在一起。第三，工作方法要创新。工会组织应积极联系企业领导阶层并征求他们的同意为工会办职工之家提供更多的资金支持和政策支持。改善职工之家的硬件设施和软件设施，为职工工作之余提供更为宽广的休闲娱乐平台，比如在职工之家设置阅览室、网吧、乒乓室、健身室等，丰富职工群众的文体生活，全面提升职工群众的文化素养和身体素质。
四、结语
因此，企业必须重视工会工作，充分发挥工会组织联系职工群众，提高职工群众工作积极性及激发职工创造力的纽带和桥梁作用，这样才能更好的推动企业的全面发展。
参考文献：
[1]冯斌，陆宇云.创建温馨和谐“职工之家”[J].中国职工教育. 2005（07）.
关键词：工会；职工之家；策略
新时期，在构建和谐社会大背景下，我国工会系统加大了开展职工之家活动的力度，使得工会获得了良好的发展平台。通过全国范围内积极开展 工会办职工之家活动，在增强企业凝聚力和向心力方面有着积极的影响。企业应高度重视内部工会工作，发挥工会组织联系职工群众，为职工群众办实事，办好事，维护好职工群众合法权利，为职工群体和企业和谐发展服务的功能作用。办好职工之家，为职工群众营造良好的工作氛围，激发职工的工作主动性、积极性、创造性，焕发出企业发展活力。
一、企业工会办职工之家的具体要求
新时期企业工会办职工之家应紧跟时代发展步伐，要具有鲜明的时代特征，要把握时代发展脉搏，积极探索具有时代特色的创办职工之家新手段、新方法、新思路。通过工会办职工之家，将职工群众同企业紧密的联系在一起，增强职工对企业的归属感，进而激发广大职工群众工作热情，围绕企业的中心发展目标而共同努力、奋斗贡献力量，形成良好发展氛围。为了能够办好职工之家，工会组织应透彻地了解并掌握新时期企业工会办职工之家的要求，这是办好职工之家的前提条件。
（一）工会办职工之家应首先将维护好职工合法权益放在重要位置
企业工会在创办职工之家过程中，应充分发挥工会组织维护好职工群众合法权益的职能作用。不管是在任何情况下，都要充分考虑职工权益，不能为了开展建设工会之家活动而不考虑职工合法权益维护问题。应时时刻刻地围绕职工群众开展工作，以职工群众为工作主体。
（二）工会办职工之家应保护好职工群众的根本利益
在新经济形势下，追求生产经济效益最大化和探寻可持续发展方向是当前企业的战略目标，这同国家对社会经济发展的宏观调控方针政策是相符的。但需要注意的是工会在创办企业之家时不仅要为维护好企业利益，而且还要保护好职工群众的根本利益，不能只顾为了维护企业利益而舍弃职工根本利益，要通过各种手段和方法提高职工群众薪资水平、医疗卫生保健条件等。
（三）工会办职工之家要满足职工各种合理要求
企业工会组织应在做好企业职工群众维权工作，履行好职责的同时，还要深入到职工群众中，广泛地征求职工群众对办职工之家的意见和建议，了解并掌握职工群众的实际需求，鼓励职工群众大胆地对办职工之家提出新点子、新路子。另外，由于职工群众在新时期的思想观念都发生了较大改变，相应地需求水平也不断提高，逐渐从低层次的需求向高层次需求转化。所以工会在创办职工之家时应坚持以人为本理念，深入群众，坚持走群众路线，通过创新工会办职工之家方法和思路满足职工群众的各种合理要求，只有让职工满意，才能提升职工参与办家的热忱度和支持度。
二、企业工会办职工之家的重点
企业工会办职工之家的中心目的是为了更好地发挥工会组织在企业发展中的作用，更好地服务职工群众，增强职工群众对工会的信赖感。在具体的工会办职工之家活动中要坚定不移地坚持科学发展观重要思想，坚持从实际出发，以人文关怀为工作的主要手段，真正让工会组织走到职工群众中。
在开展企业职工之家活动过程中，一是要立足于维护好职工群众合法权益为本。将维护好职工群众的合法权益作为办职工之家活动出发点。围绕职工群众为工作主题，用实际行动帮助职工解决实际困难，取得职工对工会的信赖，让职工群众能够真正地将企业工会当做是自己的家。二是要顾全企业发展大局，为企业的稳定发展服务。工会办职工之家的前提条件是企业必须要有稳定发展的环境。所以企业工会应着眼于企业发展大局，将办职工之家活动有机地渗透到企业的科研、技术创新及经营管理各领域中，焕发企业发展活力，提升企业经济效益，只有企业具备雄厚的物质基础，才能为工会办职工之家提供更为广阔的活动平台。三是要重视职工综合素质的培养和提高。职工综合素质水平的高低体现一个企业的发展后劲情况，这是因为职工是企业发展的第一生产力，只有职工拥有高超的技能，良好的文化素质及思想政治素质才能为企业的发展奠定坚实的人力资源后盾，为实现企业的可持续发展提供源源不断的动力。
三、企业工会办职工之家的创新策略
要想提高企业工会办职工之家的实效性，增强职工对企业的归属感和认同感，从而树立以企为家理念，那么工会必须要注重办职工之家的创新性。
第一，思维要创新，注重办家工作针对性。新时期，工会应发散性地创新思维对传统的企业管理模式进行创新；改以往的以重视管理人才、技术人才的模式为对重视企业全体职工模式，要尊重他们的人格，尊重他们的劳动。努力创建企业领导层、管理层和劳动者三方相协调的和谐管理机制。第二，工作形式要创新。企业开展工会办职工之家活动的主要目的是更为有效地维护好职工的合法权益，增强企业凝聚力和向心力，调动职工群众的工作主观能动性，激发企业发展活力。所以，工会创办职工之家应坚持围绕企业中心工作为大方向，结合企业发展实际情况，将工会办职工之家活动同企业的其他各项经营管理活动有机地融合在一起。第三，工作方法要创新。工会组织应积极联系企业领导阶层并征求他们的同意为工会办职工之家提供更多的资金支持和政策支持。改善职工之家的硬件设施和软件设施，为职工工作之余提供更为宽广的休闲娱乐平台，比如在职工之家设置阅览室、网吧、乒乓室、健身室等，丰富职工群众的文体生活，全面提升职工群众的文化素养和身体素质。
四、结语
因此，企业必须重视工会工作，充分发挥工会组织联系职工群众，提高职工群众工作积极性及激发职工创造力的纽带和桥梁作用，这样才能更好的推动企业的全面发展。
参考文献：
[1]冯斌，陆宇云.创建温馨和谐“职工之家”[J].中国职工教育. 2005（07）.